员工按照公司规定休班2天老板却不给工资怎么办？ 老板拖欠员工工资多久算违法
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上了两天班不给工资怎么办帮帮我好吗到当地劳动局投诉吧!
2申请仲裁(仲裁不收费).3对仲裁不满意可以拿仲裁书后十五天之内到法院起诉.4根据国家规定在仲裁或诉讼时候,你可以要求除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补.
工厂一段时间没事做给我放假!公司开始不给工资!最后经过.1、依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
老板不发工资怎么办 怎么投诉找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监.
公司因无订单放假两天,请问这两天应不应该照常发工资1、公司放你两天假,那肯定就是不想发这两天的工资.有没有这权力不重要,在现实中老板这样做了一般也不会有什么事.打工者如果要拿起所谓的“法律武器”违护自.
我工作不做了,可老板耍赖不给工资我该怎么办呢?最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)
节假日老板不给发双倍工资怎么办!中国劳动法是不是有缺.双休日加班,企业是要支付两倍的加班工资,企业不支付加班工资,能给予补休的,可以安排员工调休. 国定节日,企业是要支付三倍的加班工资,企业是不能安排员工调休来抵消三倍加班工资的. 如果你觉得你的权益被侵犯,可以向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼,如果你觉得证据不足,可以向当地的劳动监察大队进行投诉. 相关法规文件叫《工资支付暂行规定》.
我上了十多天的班 老板说不给工资怎么办您是否按照规定的要求办理了离职手续,工厂是否提供了相应的培训和工装?. 这种事情需要看具体情况的,不能一概而论. 通常,会在办理离职手续的时候对工资进行结算,工作时间较短,可以按照规定扣除相应的费用的.
老板不给工资,寻求法律援助.老板不给工资,劳动者只要符合条件,是可以申请法律援助的,对于用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解.
老板不给开工资怎么办北京明天上午直接去单位所属区县的劳动监察大队对单位进行投诉、举报,带着自己的身份证、你是那个单位员工的证明.
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