强行安排加班合法吗 怎么举报公司非法加班

此刻弟弟们对有关强行安排加班合法吗是什么意思什么梗？，弟弟们都想要分析一下强行安排加班合法吗，那么洋洋也在网络上收集了一些对有关怎么举报公司非法加班的一些信息来分享给弟弟们，究竟是怎么回事？，希望能给弟弟们一些参考。

是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当.

违法,只要强制加班就是违法. 当然加班得定义是每日超过8小时,每周超过40小时的部分,劳动法规定加班必须本人同意,每天最多不超过3小时,每月不超过36小时,并且给予加班费.当然,现在遵守这条的公司少了.

强制加班时不合法的,但是中国目前的情况,都是老板说了算,因为中国的法律意识太淡薄了!没办法!

是.

1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊.

强制加班哪来的合理理由,是合理利用还差不多.反正我遇到的公司加班,大多是迫于无奈又不敢反抗的. 我见过的最奇葩的加班理由:今天大家辛苦一点把这个事情解决了,明天就可以不这么忙了. 老板们说是这样说的,可是我们什么时候才能把工作集中在一天做完啊,要是真做完明天上班都闲的无聊打游戏,还不得把老板气死了?之所以觉得他奇葩,是因为这个逻辑太让人想要笑了,苦笑的笑,我们拿人家工资,只能按人家的要求做啦. 我见.

第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的. 建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉.

不合法,加班要经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,扣工资更不用说非法.可以投诉到劳动监察大队. 中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过.

按照《合同法》是违法的 不过这种现象很常见 如果准备跳槽的 可以举报下

要在那里工作就只有是合理的了``不过有补偿还可以````这样你可以找到你那里的劳动局里咨询下

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。