吵架走的能要工资吗 和老板闹掰了怎么要工资
现时同学们关于吵架走的能要工资吗真相实在令人理解明了，同学们都需要剖析一下吵架走的能要工资吗，那么小冉也在网络上收集了一些关于和老板闹掰了怎么要工资的一些内容来分享给同学们，原因实在没整明白，同学们一起来简单了解下吧。
和店上吵架了就直接走了工资要扣吗有合同吗..有的话没解除合同的话 就看你们店长怎么个扣法了 一般算旷工. 店长好的会少扣店长不好的当月不给你的也有可能 还有自己去协商拿钱走人 还有协商做完月底
我试过跟老板吵架!工资一样拿到!不过你这是自离,在法定劳动里,员工自离三天后当做自动离职,公司完全可以不发工资的!过于有人情讲就会给你
我无故辞职老板不给工资工作中和老板吵架了就放下工作走.无故辞职实质就是违法解除劳动合同关系,如果因此给单位造成损失是要依法赔偿的.如果你无法接受,可以申请劳动争议仲裁(免费).
上个月和店长吵架就直接走了,也没用上交辞职报告,这样可.如果因你违法离职而给单位造成损失,单位有权可以要求你赔偿,在你的工资里相应扣除.与单位协商一下吧,要求发放工资,能要一点是一点.
今天跟老板吵架一气之下说不要工资了,就走了,没坐满一个.可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付从满一个月起未签订劳动合同二倍工资,支付拖欠工资.
跟拉长吵架不想做了可以马上结工资吗很高兴能回答你的问题,签合同了没,用人单位一个月之内没签合同的要反还双倍工资,记得保留证据,能证明你和他有劳动关系(如工资条,上班卡之内的.)先打电话到劳动局就劳动局的来调解,记得同时叫上媒体记者,没有媒体的监督,劳动局的也会拿个红包吃个饭拍屁股走人的,劳动局调解不成,你可以到劳动仲裁委员会伸请劳动仲裁.祝你好运.回答完毕,谢谢!望采纳￡浪子.
今天同老板发生争吵后没去上班能拿到工资吗能不能要看你了,你要是狠点,所谓光脚不怕穿鞋的,他总会忌惮几分,心平气和的拿走属于自己的,但你要是缺乏与老板对抗的勇气,说不定就被他坑了..
试用期没到我和客人发生吵架我走可以拿得到工资吗试用期没到你就走,单位会看作是你自动离职,这是违约,可以不给你工资的
工作一个半月已经跟老板吵架四次,最近一次吵了我就走了.当然可以要回的,你和老板吵架与你的工资并没有什么联系,按照相关规定只要员工工作了,用工单位必 须要支付员工工资,如果老板不支付工资的话,建议你向当地劳动监察部门申请仲裁.
昨天和老板吵架了,他把我炒鱿鱼了.我上个月工资还能要回.看老板心情了!如果是正规的公司的话应该可以吧!
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。