为什么有的老板不会跟员工互动，实行强压政策，也不管员工的感受？

为什么“老板永远不懂得体会员工的心声;员工也永远达不到老.

这是职场工作中的弊端.老板开办企业或公司的目的无外乎有两点;1.追求利润最大化 2.追求名利和地位.说老板不懂的体会员工的心声;那也是有他自己的道理和目的..

老板强压,员工心理不服,对员工态度不好,呼来喝去,言语间有时有辱人格尊.

很正常的,实在不行你就找管理部门举报,再不直接不干了,自己炒他的鱿鱼

老板就我一个员工 不考虑员工的感受 也经常推卸责任

你对他感觉这么不好还在一起工作浪费的岂止是你的时间,还有你宝贵的精力,而这些都比钱重要,这么爱推卸责任让你这样说人品可能也不怎么地,小心以后让你填大坑.现在损失些钱都是小事.

在一家员工不算多的地方上班,老板为什么就不能体谅一下员工的心情,不问.

作为员工,永远都不要去讨论老板是不是好老板,只要他是你的上司,哪你就要听之任之,当然这是指你分内的事.适当的给以意见或是建议也无可厚非,但是他的好坏和你领取的工资并无障碍,哪就自己调整自己,有些时候老板是在考验观察你也说不定呢.

老板对员工的工作为何没有满足感?

也许你一直都兢兢业业,但老板只看到了你跟平时一样,没什么劳动激情一样,所以他当然会没满足感了

老板对员工要求苛刻,不考虑员工的感受?

有些老板太注重结果,不管实际过程,既然能成为老板,相信他平时在做事的时候也是说一不二,以结果为导向.这点我们必须得理解.如果你对电话的事情看不下去,不妨让那个员工故意在你老板面前打电话,里面的难点大声重复说出来,相信老板也不会再无理取闹

是不是很多老板都是受利益驱使而在工作上不顾及员工的感受?

不是的,大多数还是顾的,它们时刻看着你,你一担感觉轻松就会立刻派任务给你.再看看别人怎么说的.

当老板不愿正面与员工接触意味着什么

1,此员工被老板怀疑为商业间谍; 2,此员工即将被老板解雇.

为什么老板从不为员工着想

因为你不是老板~~

做老板的都是这样不顾及员工的感受吗?

一般老板都是以自己的利益为主的!所以员工的感受就很少顾及的啦!