送5000元给领导犯法吗 调动工作了送5000少吗

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一万元以上.

一,要看你是在什么部门了,如果是公务员,你犯罪了,他也犯罪了,超过五千就算. 只不过比公务员要好一点点,只要没东窗事发,你领导又帮你把事给办成了,就算了.

老板在从手里拿5000送礼后,不是在报销人一栏中签字,而是在空白处签字,这不能算老板行贿的证据,你必须有向对方送5000元款的直接证据.

这说明领导办不了这事,拿你钱怕烧手,而且即使在位的人年龄到了,恐怕也定别人了,你有两条路 一不死心,继续加注,二此路不通,想别的职位.

看你的本心 要是过节 送礼 串串门 很正常 但你要是 为了 求老板办事 那就算

你好 不合理也不合法,这样等于是在变相的克扣员工的工资, 给员工培训,提高技能当然好,也是员工的权利,但是不应该以扣钱为惩罚手段,而且数额一百也挺多了. 你可以向单位领导反映的 处理不好的找劳动部门反映 希望可以帮到你

如果是全额拨款事业单位,在标准规定之外是不允许发放其他收入的, 若发了,犯罪不算,但是明显属于在八 项规定面前顶风作 案,领导是可以被追的. 非全额拨款的话,可以在单位的能力范围内发一些奖金,只要单位有形成文字的发放规定或标准,且照章纳税即可.

是累计不超过5000为最小的收贿罪..劝你不是自己的不要去拿.讲个故事给你听,有个人刚开始也是利用自己的职权受贿刚开始时3000—5000后来越拿越想拿最后加起来拿了40万被发现了,

现在这种状况实属正常,基本国庆,送礼能解决很多事,不是我推崇,得看你们领导是不是正直的人.

这算少的的 我们每月给每个领导800 - 2000 有8个领导哦.一月只少10000 草 .. 这就是社会 . 麻痹的

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