四人合伙一人在车间干活,到年干活的可以要基本工资吗？

4人合伙生意,出资一样,但只有一人做事,股权应怎样分配

涉及到出资的方式、技术出资需要评估、劳力不得作为出资.如果该股东未能就技术评估出资,而又想占有更高的股份.一、可以在设立时,在公司章程中或者股东设立协.

两个人合伙做生意老板要是自己上班和员工工资是拿一样的吗?

两个人投资合伙做生意,投资人自己上班的,无论是在什么岗位,与投资人成立的单位是劳动关系,应当按照所在岗位要求履行职责和领取劳动报酬,与不是投资人的员工同工同酬.

四个人合伙做生意,有两个人管理,那两个人不管,应该怎么分配.

管事的按市场价算工资

合伙公司 拖欠一年工资

《无故拖欠工资应承担什么法律后果?》《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济.

四个人合伙开公司股份怎么分配?

股权按投资比例确定,每人占25%.不参加经营的,等年终分红.参加经营的每月领工资,工资额由股东讨论确定.

一台挖机,4人合作经营,我工资怎么发,从毛利润拿,还是纯利润拿.

总共分得的钱是4200元吗?如果是,那么按照购买挖机时的投资率分配即可.如想单方不想再做,可协商将部分所有权买予伙伴,那么,你就等于卖了自己的一部分挖机,以后,这辆机的所有利润跟你无关.但,你想不做,又有工资的话,自能自己那少一点了!最好就是把自己的那份卖给同伴.还有,按照购买挖机时的投资率分配及付出多少判定分配!

一个人可以同时在两家公司领工资吗

一个人只要在两家公司干活,就可以同时在两家公司领工资.

您好:我们公司属于4人合伙的一般纳税人公司

还是按比例分配,将目前公司总值600万乘以4人原投资比例再减去退出股份比例部分,得现有总值,再以现有总值乘以现改3人的股份比例得出按比例应出资的金额,而后再减去3人原出资金额,得出具体按比例应增资减资的金额.

我与人合伙干工程亏了我亏的拿出来了,合伙人不出钱,欠的工人.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

合伙做生意比例不同如何发工资?

简单的方法是:两人事先直接就进行一个协商,两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例.复杂点的方法是:要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配.无论哪种方法,其实分配比例本身不重要,只要双方同意即可,但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明.避免以后再发生利益冲突.