领导说我开始有自己的想法，这是好还是坏，这么说？

领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好?

不要急着回答.先沉默2、3秒,作沉思状态.然后争取用这2、3秒想想.想不到就委婉地回答一些中庸(绝大部分不会错的、没有歧义的)的事情,拖一下时间,让自己脑子再想几个好点子.要是还是想不出来呢,就解说领导之前说的话,然后给予一些肯定、称赞,一边解说一边想,这样可以顺着这些思维去找出自己的理解,然后自己的思路也会比较清晰,说不定这时候自己的想法就出来了.最重要的一点就是,不要否定你的领导,如果明确他说的绝对是错的,也不可以当面否定,要委婉地表明.特别是有其他人在场的时候,一定要给领导面子的,对于不好的一面,不要否定,用建议去说明.

领导对你有想法怎麽办?

第一,尽量避免与他单独相处.第二,要让他知道你的态度.

说一个人有想法是什么意思

就是说你对一件事没有自己的看法,没主见.或者说你对自己的未来,人生没有自己的打算.或者比如,你和一位商人都看到了发生的一件事,商人问你对这件事有什么想法,你说没想法,可是商人却从中发现了巨大商机,他能从一件小事中发现商机,就这样.妹子你满意么?

我做事很卖力,但是领导还是说我这不好那不好,还说看我半个月.

故意打压你,让你卖力干活,但绝不是把你当自己人培养你,对于这种垃圾领导,就不要表现自己,卖力工作了,干好本职即可,不要想着升迁,这种人看重自身利益,和团伙利益,你这种性格在这种人眼里就是冤大头一样的马和驴子,表现的再好,干的在好只会让人利用,想好自己想要什么,看清环境,量力而行,不要相信奋斗一类的狗屁鸡汤,做好本职,长能力,不要给自己添加是非

怎么跟领导沟通,想把自己的想法充分的表达出来,领导对自己有.

抓住时机(比如工作取得进展时)夸奖领导的过人之处,谦虚的表示向他学习,进而向他请教---简明扼要的说出你的想法,请他指点,一定要认真倾听,说出自己的困惑之处或者自己的建议想法.能当上领导还是有本事或者有经验的人,如果是个智慧的领导,不要怕他,做他的追随者向他学习,如果是个平庸的领导,摸清了他的脾气,借他的口实行你的计划,做幕后的主谋不是更美,多听多看多想少说,你会进步的

刚来公司两天 领导问我有什么想法 心里面怎么想的 回答不出.

不要紧张 心平气和的和他交谈 要有礼貌 要说出自己远大的抱负

能跟领导实话实说自己内心的想法吗?

可以发个邮件之类的给领导 再看看别人怎么说的.

如果在工作中你有自己的想法和对事情的意见要不要跟领导沟.

您好!沟通最重要的前提是尊重和理解,否则说得再好,再有道理也是没有用的. 另外,沟通要学会换位思考,就是站在别人的角度体谅别人的感受,表达对对方的理解和关心,不要固执已见,过于固执是沟通的最大敌人,很多人就是过分坚持自己的观念,总认为别人是错误的,其实他是听不进别人的想法,他只顾着讲,从来不用心去倾听. 无论多年轻气盛,沟通的态度和平静的内心,反映一个人的成熟度,年轻气盛是每个人必须经历的成长阶段,我们要表示理解,多作非正式的沟通,如下班时,出外活动时都可以,主要是陪养感情,相互了解并认同对方,其他的都好办了. 祝您早日如愿!

为什么领导要问我各种问题套我话,我哪方面说的不好,他就说他.

说明你领导是个非常有心机的人,喜欢来套下属的话,建议你随机应变,遇到这样的领导不要自乱阵脚.

领导对你有看法怎么办??

1、鼓起勇气,千方百计,把自己手头上的工作做好,以自己的实际行动来证明领导对你的看法是错误的.2、在人屋檐下,怎敢不低头?夹起尾巴做人,时时处处注意自己的言行,在关键时候帮领导一把.3、如果你确实无法改变领导的看法,而你也不想长期在该领导下工作,那么就想办法跳槽吧.