每天提前上十分钟班有工资吗？

我们老板要求我们办公室人员每天上班提前十分钟,这样合法吗?

1、此要求合法.2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时.3、每天延长十分钟工作时间,只要与劳动者协商一致,是可以实行的.4、如单位未经协商,擅自对未延长工作时间的劳动者进行处罚,可依据法律提出仲裁申请.

我们厂规定让我们上班提前十分钟到这样合法吗?是不是可以要.

不论什么事提前几分钟做好充分准备是好的

我在公司上了10天班有工资吗

有的.在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了. 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱.

公司早上提前十分钟上班读书犯法吗

应该不至于犯法吧.楼主问这个问题是不是想抱怨公司早上提前10分钟上班读书.其实这是一个好事.如果一个人工作,只是一味地上班下班.而而不去做其他的一些提升.过个几年这个人就废了.还是用知识武装自己好一些.个人看法,希望对你有所帮助.

单位每天让提前十分钟打卡,违反劳动法吗,可以撕毁合同吗

劳动者每日法定工作时间不超过八小时,每周法定工作不超过四十小时,超过法定工作时间的应当支付加班工资.

领导要求我们每天提前20分钟到公司,这20分钟公司也不给我们.

属于公司恶意延长工作时间.而不支付薪资.看是否和劳动法和你们合同规定的时间是否冲突.

公司上班每天提前20分钟开会下班后开20分钟会一天工作12个.

按照劳动法规定的,员工每周正常上班时间不超过40小时.如有超出要付加班费的.如果你的公司没有给你加班费的话,那肯定是违法的. 首先,你要确定公司是否与你签了劳动合同.如果没有,可以要求公司和你签合同.公司拖着不与你签的话,拖延超过1个月以上就可以让当地劳动部门进行仲裁调解.

劳动法规定一天要上几个小时班

《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法.《劳动法》第三十六条:.

是不是上一天班就有一天的工资?

上一天班就有一天的工资 你可以去当地劳动保障中心反映

提前十分钟如果迟到扣钱算不算违反劳动法

1、薪资如果按基本出勤来核算,那么迟到十分钟也可以理解为少出勤,有减少薪资的原因;2、法律规定企业不得无故克扣员工工资,那么就要从情节上来看,迟到严重以致违反劳动纪律是有扣除薪资的理由的,如果偶尔迟到几分钟,情理方面可以适当减免处罚.