入职培训考试没过 入职培训不合格解约吗
更新时间：2022-09-19 00:18:14 • 作者：小冉 •阅读 743
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集团入职培训考试不及格一般集团公司会给您做企业文化培训和专业基础知识培训,更多的内容是在工作的适应性,与周围同事和上级的合作精神上. 如果考试不及格 要从这2个方面着手思考自己.
有自信一些,以后好好干就是了,加油加油加油,勇敢面对一切,一切也都会好起来的
劳动法里是否允许先办入职然后在让员工培训考试,如不没.试用期内可以.
公司培训协议规定不满三个月要支付赔偿费,但我入职考试.你好!不需要.只有公司出资对劳动者进行了专业技术培训并签订了培训协议,约定了违约金,如果劳动者违反协议约定,公司才可以按照约定,要求劳动者承担违约责任..
找到一个工作,说是带薪培训,培训完之后有个考核没过,后来.你都没通过考核,没成为他们正式的员工,如何给你培训费呢?象这种情况,对方没找你要培训费,你就很捡面子了.
请问我面试过了入职考试没过我可以再次申请面试重来么?.一般公司面试后都会保存你的数据,再次投公司简历得面试的机会不大 不过若是知道面试你的人的联系方式的话可以跟他交流,看能不能有机会逆袭
培训考核没过让员工出培训费违法吗除非员工和企业提前签订了相关协议,明确约定员工自愿承担培训费,不然企业无权利让员工承担.
通过劳务派遣公司进的工厂,面试体检都通过,就是培训的时.垫付的体检、培训等费用,可能要不回来了. 至于那个劳务费,要看是以什么名目收取的!如果是合理合法的费用,且已经发生,应该要不回来了.如果因为自己被辞退而尚未发生,或者那个费用根本就不合理,那就必须退回来.
活的好累啊,怎么办,入职考试还没考过,哎,人活的真累不要想太多,我都考三次,第四次才过的
收到东方融资网的offer,听说有入职后要考试,难么?如果考.这个考试是在参加入职培训结束后,用来考查新人对企业文化和基础业务学习的成果.不难的,都是基础的企业知识,关键在于了解,基本上都不用重考.影响不大,放心
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