工作两个月了公司合同还没给怎么办 工作两年没签劳动合同
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工作两个月了,公司还没与我签劳动合同,怎么办?公司违法.劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随.
急辞 这样正常
来公司两个月了,公司一直不给签合同,也没有按时发工资,如.根据我国新劳动法的规定: 1、企业必须跟劳动者签定劳动合同 2、工资必须按规定的时间发放给劳动者 所以楼主绝对可以申请劳动仲裁!
工作了两个多月都没有领到工资也没有签合同怎么办?您好!按《劳动法》规定,公司不签劳动合同而用工属违法,应从员工入职第二个月起,支付员工双倍工资.公司不得拖欠员工工资.你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费.
我跟公司签了合同,工作了二个月,可公司一直没把另外一份.工伤问题:自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级.
我在一个公司工作两个月,合同不给我们,我现在要辞职,还在.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 你现在已经工作两个月,合同都没有,怎么确定试用期是多久呢?仅约定试用期的,试用期不成立.如果能有证据证明你在试用期,那就提前三天通知公司辞职. 你能做的是保留工资条或其它能证明和公司建立劳动关系的凭证,挂号信或电子邮件等有凭证的辞职报告(辞职报告上千万不要说.
进公司2个月没有给员工下发劳动合同,被辞退了可以向公司.要是没和你签合同的话,第二个月可以要求双倍工资
与公司签合同两个月还没拿到乙方合同用人单位与劳动者签合同,那么必须当场返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请双倍工资赔偿.
员工与公司签定了劳动合同,但两个月了却没有发生劳动关.只要签订了劳动合同法就会生效的,企业应该再生效之日起进行薪酬发放,否则就属于违法的,你可以以此投诉他们终止劳动合同并索求赔偿
2个多月没有签定劳动合同应该怎么处理?一般公司有三个月的试用期,不要签合同的.而且你是自己离开公司的,公司不会赔偿给你的.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。