村干部辞职后年终奖金不发合法吗？

离职后上年的年度奖金不发合理吗

离职后上年的年度奖金不发是不合理的.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情.

年后辞职不发年终奖合法么?

已经辞职了,就不会发年终奖的.

辞职后单位不给年终奖合法吗

从情理上来说,是不合理的.但从法理上来说,却是合法的.年终奖,肯定是到年终再发.如果你没到年终就辞职,就没有你的奖金了.

离职后年底奖金是否发放

公司在劳动合同内约定:劳动者辞职,公司不发放奖金.那么公司违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决.

辞职后当月的奖金单位不发违法吗,怎么办

协商不成 搜集证据,到公司所在地 人力资源和社会保障局投诉法律依据 中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

干满一年后辞职,年终奖不给合法吗

不合法告他

辞职不发奖金犯法吗

奖金就是法定工资外额外的奖励,意思是可以给也可以不给的.不给你当然不犯法!辞职了还想要年终奖..

我辞职了,但最后一个月的奖金不发,公司这种行为合法吗

公司做法不合法 `

正常离职后年终奖是否应当发放?

1、劳动合同没有制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度. 其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件.用人单位仅以年终奖发放时员工.

请问辞职不发年终奖是否合法?

公司制度如果没有约定在劳动合同中或者员工手册里,并且让员工签字确认,这中情况不享受年终奖,那么就是不合法的