2021年1月29日入职，实际上班天数1天，周末休息2天。问题：1月工资怎么算？

计算2019年2月份工资时,员工2月27日入职,实际出勤两天,具体.

你没有享受到法定节假日(那时候你还没入职),所以就是日薪*2天;你的日薪标准算法=2800÷21.75 可能有些单位认为2月应出勤日应为17天+3天带薪假日,会按照20天的出勤日给你算工资 日薪算法=2800÷20 看单位是用哪种公式进行计算!

公司规定,入职第一个月按实际上班天数计发工资,第二个月起按.

按照出勤天数算的,先算出一个月应出勤天数,再算出这个员工这个月实际出勤天数

工作不足一个月,工资按实际出勤天数计算,那周末还有没有工资?

月工资也是按照法定计薪日计算的,不包括周末.因此应当没有周末工资

2021年1月3号是休息日,公司安排这一天上班是否合理呢?

本身元旦期间.三天的时间的话就是属于法定节假日那么在这期间上班的话,那么公司的话肯定会支付这个劳动者三倍的工资,如果说公司安排这一天上班的话.只要给三倍的工资是合情合理的.

每天工作24小时,上2天休1天及上1天休1天,合法吗?工资应该怎么算?

一、加班 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.. 如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲.

一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那.

你好!比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.如有疑问,请追问.

在公司里一周休息一天,如何算工资?另外工人每天都上班没有休.

一般小公司计算 是两者结合, 如果全勤,那么就按整月工资发放. 如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休 这个月30天,那么扣除4天休息时间.

劳动法规定的新员工入职不满1个月工资怎么算

入职不满一个月的当月薪资=月工资收入÷月计薪天数*当月出勤天数.《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资.

我们公司每周是休息一天的,一员工请了一天假,该怎么计算其工资?求助

每月的正常工作日以30天为例,30-4=26即为工作日,1500/26=57.69为每天工资.请一天假扣一天钱!再看看别人怎么说的.

一个月请假29天,还正常工作了2天,请假天数已经超过了21.75天.

用21.75天减去你的实际请假天数(除周六和周日),剩余的工作日上班时间,就是你的出勤时间.因你该月基本没有工资,个人的社保费用由自己承担,公司的做法没有问题.