中铁二十一春节外聘人员值班工资翻倍吗?

中铁的正式职工和外聘人员在福利待遇,工资标准上有多大差别?

我所在的是这样的 中铁的正式职工.只能用工资最低的来比..工资3000+奖金(月奖.季度奖.过节费.年终奖)+保险.公积金== 外聘人员:2500-3000+过节费..没了 差别很大的..我一个朋友说了个最经典的 感觉外聘就和二等公民一样的!

春节值班工资怎么算,是按日工资的三倍吗?这里边包括当天的工.

春节值班工资一般按规定是按三倍计算的.包括当天工资在内.

春节值班给几倍工资?

一直以来的规定是大年初一到初三是有薪的法定休息日,一些按劳动法操作的单位即使放假了也会发放(也就是这三天是不会扣工资而且还会按正常上班来计算底薪),而正式值班的话,会有日工资的三倍(也就是这三天是按天计算,一天当三天用),劳动法有相关的规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.”

师兄,本科外聘人员待遇发展怎么样呢? 和施工比呢?我同学签中铁见习期都.

总收入都要看公司的盈利情况的,无论是施工还是设计单位,年底的那一次分红(也有叫其他名字的)都占总收入不少的比例,具体数字就跟公司盈利情况挂钩了.单从基本工资来说,同一地区的都差不多,一般见习都在3000左右,转正在4000-6000.外聘的话,就是不给员工指标,属于劳务人员.有些公司的外聘人员不参与分红或者分得极少(几千块吧),但部分这类公司为招外聘人员会把外聘人员的基本工资提得比员工还高一点.还有一点,就是外聘人员的解聘不需要高级主管部门批准,可以直接解,也就相当于临时工而已.综上,多向主管咨询下具体问题,比如你进去是干什么,干多长时间,待遇怎么算,在他确定要你的时候,包括分红啊,公司情况啊什么的都可以问,最后自己仔细考虑就好.

按照劳动法,派遣工春节值班有三倍工资吗,其他节假日和春节一样吗

国家法定假日都是一样 都3 倍

春节期间值班是几倍工资?

国家规定法定节假日3倍工资过年这段时间,法定节假日有年30,初一和初二,也就是2月9,2月10和2月11共计3天

我是中铁一局新运公司外聘员工,工期已结束,十月份的工资没有.

十月份的工资没发,你还是找公司解决.市长不是什么事都能操刀办理的 公司不支付的,可以向当地的劳动监察执法部门投诉控告.也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,也可以向法院申请支付令.拖欠工资,法律途径很完善,如果是拖欠农民工工资,这些年国家是很重视的,不必太担心.

春节值班给几倍工资?

根据《劳动合同法》,标准的工资结构应该由基本工资加上加班费构成.安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的300%支付.也就是说,因今年春节从除夕即放假,按照国家安排,除夕、初一和初二为国家法定节假日,因此,如果小李在这期间加班,其单位必须支付3倍的加班工资.

麻烦问一下有在中铁21局工作或了解这个单位的朋友,想问一下.

都很一般

春节放假值班的工资怎么算

一般春节上班的工资都是3倍,但是一般老板不会给你3倍,最多给你个红包,给2倍工资.