同岗位工资不同正常吗 同一岗位工资不同原因
更新时间：2022-09-16 04:54:22 • 作者：月蝉 •阅读 3059
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单位对同岗位工人的工资不一样是否合适,单位给工人也不公布每月的.单位对同岗位工人不同工资是比较正常的,因为可能每个员工对工作的表现不一样;而不公布工人每月工资表也无可厚非,以避免大家相互讨论比较影响心情工作;但对在有粉尘工作的岗位没补贴就不态合理,有须商讨.
是这样的,不同位虽然工作上有相似或者可以说相同的工作内容.但是,不同的公司他们制度也有松有紧.比如这个公司对于迟到早退会松些,有的公司对于员工能力的高.
同岗位工资不一样你好,很高兴能为你解答:岗位工资与岗位补贴都属于工资的范畴.一般情况下:岗位工资是针对岗位类别设定的,根据不同级别的岗位设置不同的岗位工资.岗位补贴也.
同样的岗位工资却不同合法吗?在同一岗位不同工资多的很,工资多少是与工作年限,职称职级等有关系嘛
请问同样工作岗位,同样的工作职责,工资却不一样呢同岗同责不同资,这个是常有的,每个工作单位侧重点不同,预算成本也不紧完全相同.
在打工,同一个职位,为什么工资有时候不相等?同样的年龄能力相等么? 下相等吧~ 所以只要你有能力~ 你的工资就比同行的高
和一个朋友在一家单位同一岗位工作,工作内容都一样,可是.非常正常,虽然从事工作内容一样,但是还有可能有工龄、职务、学历等等差距,进而导致工资不同的
公司上班同岗不同酬合法吗?根据现行相关法律规定,同工不同酬已违反了法律规定.因此你所述的情形,可以向所在地的劳动监察部门求助.
劳动法有没有同岗工作工资差距不能太大同劳不同酬现象在当今社会很是普遍,如果觉得同岗工作工资差距大可以找领导协商,或者问清楚是否因为能力的原因导致的,既然是同劳想要同酬那么就和上级领导商量,或者是提升自己的专业水平.
在大公司工作,同样的岗位挣得钱会不一样吗?感觉新来的员.不能光看现在,眼光放长远些,有些岗位累死累活一辈子也就那么多,有些刚开始不怎么起眼,但等你真正掌握了那些职能前途不可估量的,你慢慢体会
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