老板为什么希望你留下 领导问想不想长期留下来
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向老板说不干时,老板却想要留你下来,这说明了什么了?老板想让你留下是说明他不讨厌你,而且挺喜欢你.根据你的所说,这个老板比较失败,在生意上,在生活上都失败,所以想好好培养你,使你能成功,从而证明他的成功.建议你还是留下来好好干一段时间再说.祝:好运!
老板这样说有可能是这么几种情况: 1. 前期的工资不会很高,公司现在处于发展期,急需人才但是又开不出高工资,希望你能留下,与他一起发展. 2. 公司培养一个人才不容易,所以他这样说是有意重点培养你,.
老板是出于什么目的留下我的呢?那你要慎重考虑一下是不是你的老板有别的什么意思 或者存在自私的某种心理 说不定他会想达到某中目的 如过你觉的都不是的话 他的为人你感觉可以的话 那就.
公司的中层领导给我穿小鞋,但是公司的老总挺喜欢我,希望.努力当领导!上了一个平台就不知道谁整谁了!好!
老板平日多给你一百是为什么希望你能够工作更加的努力一些
当你决定离开这个企业了,董事长特地来劝你留下来,你会吗?决定离开要么有好的去处,要么就是失望才决定走的. 董事长劝的话,留下可以,不过得加薪!至少得有看得见的好处 否则一些废话就留下来了,没意义 我好多同事被劝下来后,等到加薪的时候还是一样少,最后还是落寞的走了,时间也浪费了~~~~
公司决定裁员,上级说要写为什么要留下来,怎么写?给你一个思路,因为具体情况要看你自己所在公司,以及你的存在是否是公司的核心,缺你不行 第一,从你的技术方面说明(为什么公司必须留你,你的存在能给公司带来什么) 第二,从你的资历 第三,从你对公司所做贡献(如果老板不会感恩,那么必定不是一个好老板) 第四,从你自己的角度出发,你喜欢公司哪一点,你觉得公司能给你带来什么,你坚持的原因是什么?
我想要离职,但公司却恳求我留下,怎么办?你在问题中说“虽然没有指名点姓的说,但是我知道是针对我”,既然没有指名道姓就不一定是说你,你也说公司是处于一个非常时期,也许是其他的人也有一些想法,老板在这个时候当然要未雨绸缪开个会,开诚布公的说点好听的话,无非是希望大家能帮助他渡过难关.但是曾经有动摇和异心的人,他会看在眼里,一旦公司稳定,就该清除这些隐患了.你要确定你为什么要离开公司,是不是非要离开不可,公司没有达到你给的最低要求,如果你的.
老板要开除我,可我还想留下该怎么办你好,首先,老板想开除你,是因为你没实现老板雇佣你时的心里价值!所以,针对问题,你要跟老板表达你能理解老板的顾虑,表达你希望把工作做好希望留下来尽自己的一份力,表达你有决心在未来的一段时间能把工作做好,我相信你的决心会改变你老板想法,会给你一次机会,好好把握!希望可以帮到你,满意请采纳!
假如老板说你是因为你朋友才留下的是什么意思就是你是因为友情才留下来做的了
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