员工因为工作量太大完不成领导可以开除员工吗？

工作量太大完不成辞职交违约金吗

你的问题很复杂.1、劳动合同经双方签订开始具有法律效力,无需劳动局盖章.2、. 那么违约金可以不交,甚至可以让对方支付违约金.违约金是否有效跟对方给你的投.

工作量太大,向领导反映了却没有用,怎么办

你好!别管她的亲信做没做事,做好自己的事.工作看轻重缓急.一点一点的做,合理安排工作时间.下班之后多注意休息.如有疑问,请追问.

工作量大,无法完成,被领导逼得无路可走!

你工作之前没合同吗?最好的办法就是找厂领导沟通吧你们的难处说给领导听,是在不行去找当地劳动局调解

工作量加大完成不了老板变想辞退扣工资怎么办

你好!向工作单位所在区的劳动监察大队投诉或劳动仲裁.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

因为工作的事情同事孤立我,增加了一个新的项目,工作量很大一个.

不需要对她们太好,你越是退让,她们越是有恃无恐,直接让她们明白这个任务不是你一个人的事,而且大家一起的任务.因为你好说话,领导才会把任务分给你,她们都是自己手头上有事情,很忙,推回去了,领导找不到人做,自然就什么事都找你啦

领导交代的工作,工作量太多,我一个人完不成怎么办?

向领导反映

觉得工作量太大,怎么向上司说

1陈述现在你手上负责的工作,说出每个小项即可2告诉上司做每项的周期3然后陈述,如果要保量,肯定做不细.但是你是想把事情做好的,不能让公司丢脸(做利·益绑·定,话点到这里即可.一定不能替你领导决定,你觉得你的工作可以给谁.)

公司想开除去 但是不开除反而给我加大工作量 怎么办

你的问题可以从以下几个方面考虑:1、从你言称公司想开除你,加大你的工作量从这些情况来看你和公司的关系紧张,是不是实际情况,还是你心理认为这样;如果是后.

应届生上班,感觉工作量太大可以跟领导商量吗?

你好!不可以!你是下属,怎么能跟领导“商量”呢?你既没权力,也没资格去跟领导“商量”!如果你有客观且充分的理由,能证明你的工作量太大无法承受,可以向领导汇报!如果因为工作量太大无法完成,已经影响了工作业绩,那就更简明直观了……领导只会关注此事的…… 不管是领导亲自关注到,还是领导听取相关汇报,他会酌情处理的……你的问题也就随之解决了.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

员工不服从管理,顶撞上司,上司可以开除员工吗,而且不用赔偿 - 搜.

不可以.任何人,包括老板,都无权擅自开除员工.开除员工是有条件的,未达到开除条件而被开除,可申请劳动仲裁,或直接向法院起诉.