老板拖欠工资打什么电话可以解决 老板拖欠工资报警有用吗

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不发工资可以打12333电话投诉,“12333”为全国统一的人力资源和社会保障咨询服务热线. 也可以到当地劳动局监察大队投诉.

报警后警察不处理劳动纠纷,除非涉及金额巨大,涉嫌刑事犯罪. 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁. 《劳动合同法》.

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申.

在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后.

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令

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还有他既然扣你工资就一定会不按劳动法. 114查询劳动局电话.告诉你个好消息.结果绝对你意想不到的. 一般你要到劳动局仲裁委立案.保证不出一个月你老板就要乖乖把工资给你.但是速度要快啊别过了追讨期啊,你还可以拿到他积压你工资的(中国银行同期贷款的利息--也就是说你的工资每放一天在你老板那里他都要给你利息,欠你的工资的25% ,还有罚金是,你还可以告多他几条.)我可以免费帮你~~~到时候记得请吃饭啊每一个地区都.

如果是用人单位拖欠工资,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队投诉

如你所述,可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉. 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。