公司压一个月工资离职 急辞压一个月工资不给
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压了一个月工资,辞职不发怎么办你辞职,公司应当支付你啥年月的应发工资呀!你是啥年月日停止工作的呀,公司又是多发你啥年月的工资呀.你没有细说,讲讲看,大家好给你分析判断.
没有这规定吧
公司说正规的制度要压一个月的工资等辞职交接后再返还合.《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.
在私人公司上班,它是压一个月的工资.我才做了8天.辞职一,当事人工作8天,辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的,可以辞职,否. 并按企业规定的时间拿到劳动报酬(8天的工资); 二,《中华人民共和国劳动合同.
离职后公司压着一个月的工资不给怎么办?在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者.
公司规定压一个月工资,员工离职公司也不一次性结清工资.工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 可以找劳动局申请仲裁
对于压一个月工资离职之后怎么处理按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资.如你和用人单位有约定也可按照约定来.
如果打工要压一个月的工资,做满一个月辞职能拿工资吗?按照劳动部工资支付暂行规定第七条规定,工资只是每月支付一次,压一个月违法,你可以向当地劳动监察求助. 按照劳动部工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
在工厂做工,他们说要压一个月的工资,如果我只做一个月就.公司都是这样的了,在中国就没有不是这样的,那还不如不做,把一个月后的事提前做准备
我没打辞职,公司压一个月工资我没干到这个月发工资就走.你可以去当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,依照各地的工资支付规定,都会要求单位支付给你拖欠的工资,并且需要依照各地政策,给你支付拖欠工资的滞纳金(例如北京工资支付规定要求支付拖欠工资25%的滞纳金).
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