工作时除冰同事说我干的少发生口角被他连推带打倒摔软组受伤人箅什么伤,环卫工人，现在公司按病假处理事？

我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打伤住院,请问我.

肯定单位有责任的

工作时和同事发生口角被同事打成重伤

工作时和同事发生口角被同事打成重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以上十年以下有期徒刑.

今天我因为工作的事情和同事发生了争执,对方拿锥子挫我好几下,这属于故.

你好!肯定是属于故意伤害行为.你可以报案的,如果伤的严重,构成轻伤了,就是刑事案件.即使不构成轻伤,这种行为也是违法的治安案件啊,可以拘留或罚款的,你支付的医药费以及看病的误工费也可以要求你同事赔偿的.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我在公司上班时因工作上的事和同事发生口角后动手,对方打我.

你好!你不避开,骨折的就是你 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

上班期间,与同事发生争执,被打伤

此事件属于工伤事件,可找公司来协谈处理办法,如若公司不受理,可上诉!(公司对此事的处理不合法)

上班时间因工作分配问题与同事发生口角,被同事打伤,算工伤吗

算工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇.

我在公司车间上班.因为工作原因发生口角,被同事打成轻伤,法医鉴定为轻.

你好!和公司没有关系;起不起诉要看他的赔偿你能否接受,他打你你没有动手,他算故意伤害了,你要是还珐伐粹和诔古达汰惮咯手属于互殴,这里你没有责任!! 【手工答案 仅供参考 谢绝复制 谢谢】打字不易,采纳哦!

我是行政单位一名职工,在工作时间和同事发生口角我先打了他.

你好!想要单位处理结果,多简单的事情,不是事业编吧,让你们领导告诉他,打击斗殴,各打五十大板,单独处罚一方是不可能,既然要处理结果,双方都记过或者开除,要么老实回来上班,另外没有医院有效的病例证明,旷工处理.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

律师您好,同事之间因工作上的个人利益发生口角争执导致发生打架事件对.

你好!建议立案民事索赔

与同事发生口角她先动手打了我,我跟经理说我受伤了,她却把责任推的一干.

理智的话 一笑而过 潇洒的话 忍无可忍 无需再忍