会计发工资的步骤流程 公司财务发工资流程图

此时兄弟们对有关会计发工资的步骤流程太令人意外了，兄弟们都需要剖析一下会计发工资的步骤流程，那么豆豆也在网络上收集了一些对有关公司财务发工资流程图的一些内容来分享给兄弟们，究竟是怎么回事？，希望能给兄弟们一些参考。

不知道你是人抄事的还是财务的.人事每月都会做一份详细的员工姓名工时工资数额和各种保险的一份表单,并转发财务,财务部的会计会将袭表单中涉及的金额分别入到.

2 发工资 小微企业为例 先提前取现,备足现金:填好现金支票,到银行提取现金.然后做工资表,一般都是做两张工资表(记账记在两本现金账上),这个原因你应该懂:一是规避个税,二是因为有些员工公司不给上保险.

提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提 按照会计的权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去 而实际工作中,工资发放是必须等到该.

银行会给一份电子表格,把员工户名、身份证号、工资金额打进去,然后交给银行,银行会批量发到银行卡或折上,相对来说员工人数多的话,代发工资业务会让财务人员.

你说的是银行代发工资吧?到银行交什么东西要看各银行的具体要求,开户行不同,要求也就不同,交不交Excel表得看你的开户行需不需要!会计发工资,一般是会计做.

1.取钱: 借:库存现金 贷:银行存款 2.计提工资: 借:销售方用/管理费用/制造费用/在建工程等 贷:应付职工薪酬 3.发工资: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款—养老保险(个人) ---医疗保险(个人) ----失业保险(个人) ------住房公积金(个人) ----企业年金(个人) 其他应收款---**个人借款 应缴税费—个人所得税 库存现金 缴纳社会保险 借:管理费用---—养老保险(企业) ---医疗保险(企业) ----失业保险(企业) ------住房公积金(企业) ----.

看你是什么企业了,应该按部门和员工类别分开核算. 生产企业与产品直接相关的人工费用进基本生产成本. 借:基本生产成本-人工费 贷:应付工资 车间管理人员工资进制造费用 借:制造费用 贷:应付工资 管理部门人员进管理费用 借:管理费用 贷:应付工资 销售部门人员进营业费用 借:营业费用 贷:应付工资

我们公司是在建设银行办理这个业务的 ⒈要和银行签定一个这样的带发工资的合同,银行是按照人头收费的 ⒉然后到月末或者是你们公司发工资日期的前几天把你们公司发工资员工的银行帐号(建行)、员工姓名、工资金额明细交给银行就可以了 3.你可以到银行详细咨询以下,挺方便的!

企业财务部进行职工工资处理的内容及流程顺序包括编制职工工资表,计提职工工资,发放职工工资!

开支票提现 借:库存现金 贷:银行存款 发工资 借:应付职工薪酬 贷:库存现金

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。