十三薪会计分录(1986年工资标准)

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十三薪会计分录

国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)规定: 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为.

1、只要老板同意,发十五薪都可以.税务局只管薪金发放是否真实、汇算清缴期结. 《征管法》第二十条从事生产、经营的纳税人的财务、会计制度或者财务、会计处理.

十三薪是指企业按照全年12个月发放工资,12月份的时候发放2个月的工资,并不是说十三薪就是到年底一次性发放十三个月的工资,十三薪的概念一定要先搞清楚,然后.

十三薪会计分录(1986年工资标准)

81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工. 本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资.

1500至1800 再看看别人怎么说的.

第一年为列兵,津贴待遇:150元/月第二年为上等兵,津贴待遇:250元/月 2年服役. 需经上级领导批准,经批准之后享受军官待遇,普通一级一档工资在1380元左右.

如果出了13薪,还有年终奖的话,13薪和12月工资合并计算12月的工资薪酬个人所得税;如果没有年终奖13薪也适用工资薪酬税率表,但是可以按照年终一次取得数月奖.

就是拿十三个月的工资,也就是年终奖之类的会发一个月工资

国家法律法规对于13薪没有明文规定,一般按照单位的管理制度执行.

那时候不同的地区不同工种的民工待遇略有差别,如乡下或贫困地区,普工大约2.至2.5元/天,技工3至4元/天,沿海发达地区或一线城市,普工4至5元,技工5至7元不等..

70元左右

养老金待遇主要跟四个因素有关: 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接. 3、退休时的社会平均工资注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工.

如有其他奖金,就按双薪处理,两个月合并一起算税; 没有其他奖金,这第13月薪可按数月奖金处理,即:发13月工资的月的当月工资如果高于1600,那么第十三个月的.

1、只要老板同意,发十五薪都可以.税务局只管薪金发放是否真实、汇算清缴期结. 4、不管是十三薪还是年终奖金,均包含在工资薪金范围内,通过“应付职工薪酬”核.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。