《最低工资规定》 最低工资规定包含社保

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《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动.

根据《北京市人口与计划生育条例》等规定, 北京的规定: (1)北京市女职工的基本产假为90天; (2)难产的,增加产假15天,即105天; (3)多胞胎生育的,每多.

最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬.我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工.

上海市企业职工最低工资规定 (1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布,根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布,根据2002年8月21日上海.

最低生活标准不知道,最低工资标准见下边,连接地址见最后,希望可以帮到您 天津市劳动和社会保障局关于调整天津市最低工资标准的通知 各区、县、局(总公司)及.

现在郑州的最低工资是800.这是法定的.[南风检测仪器网]

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳.

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬. 《北京市最低工资规定》第4条规定:＂劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准.劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足.＂这条规定中的＂企业＂是指＂在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经.

对于工资,劳动法只规定不低于当地最低工资标准这些,只要不低于最低标准就算合法. 婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发 基本工资也不可以地域当地最低生活水平.

下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入.

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