职业年金是月月发吗？ 职业年金计发月数是指

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根据个人账户养老金计发月数表来的.男士60岁,计发月数就是139个月

职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保 险.职业年 金所需费 用由单位和工作人员个人共同承担.单位缴 纳职业年金 费 用的比 例为本单位工资总额的8%,个人缴.

职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职.

企业年金和工资是两个不同的概念.

职业年金[1] 是一种补充养老保障制度,主要特点有:⑴职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理.

1.职业年金的筹集模式 根据国外的职业年金制度实行情况来看,职业年金的资金筹集方式各国均根据本国的经济发展程度、社会收入分配结构、国家相应税收政策以及个人和国家对于风险的管理能力等不同国情选择了适合自身发展需要的筹集方式.职业年金的缴费可根据雇员所在单位的不同效益情况,可由雇主独自出资以及雇主和雇员共同承担. 2.职业年金的计发模式 当前世界各国的职业年金制度计发模式主要有收益确定型和缴费确定型两种模式.

职业年金其实就是指所有在职员工的补充养老保险.目前我国推行的是企业年金,即企业自愿建立的补充养老保险,而现在已经有6个省在试点搞职业年金,即事业单位的员工也可以建立补充养老保险,所以,职业年金其实就是说,除了公务员以外的所有在职员工享受的补充养老保险制度.说白了就是国家现在基本养老负担太重,要把企业和事业单位的经营效益一部分用在员工养老上,减少国家的养老压力.

公立幼儿园的在编教师都属于事业编制,现在机关事业单位养老制度已经改革,除了参加基本的机关事业单位养老保险之外,还有一项职业年金,这是针对机关事业单位在编在职人员的补充养老金.就是个人交一点(4%),单位交一点(8%),进行累计并根据记账利率进行记账,等个人退休后作为补充养老金发放给个人,确保机关事业单位养老制度改革后,相关人员的退休待遇不降低.

职业年金按本单位工资总额的意思是事业单位(本单位)及其职工工资福利总额. 一、职业年金 : 职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险. 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年.

职业年金是机关事业单位退休人员的第二份养老金,它是一种补充性的养老保险.一般情况下,机关单位会参加两份保险,第一份是机关事业单位养老保险,第二份是职业年金,这里面的职业年金是机关事业单位养老保险的补充. 参加职业年金,单位和个人都需要缴费,单位缴费比例8%,个人缴费比例4%,全部纳入到个人账户里.因为职业年金也是养老金的一种,所以我们都不能提前进行领取.它只能在正式退休后、出国定居或者是在职期间死亡.

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