事业单位工作人员适用政务处分法吗

事业单位人员适用行政机关公务员处分条例吗

《行政机关公务员处分条例》第二条第一款规定:“行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依法本条例给予处分.”根据这一规定,本《处分条例》的适用主体是行政机关和行政机关公务员.行政机关公务员是指行政机关中除工勤人员以外的工作人员.党的机关、权力机关、审判机关、检察机关、政协机关以及群众团体、企事业单位的工作人员,不属于“行政机关公务员”的范围.同时,《处分条例》第五十四条还规定了参照适用主体:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《处分条例》的有关规定办理.

一般企事业单位可以受员工行政记过处分吗?

行政记过是规定的一种行政处分种类,一般只适用于公务员.对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照条例的有关规定办理.

行政机关任命的事业单位工作人员包括哪些?教师处分是否适用《行政机关.

1、应是事业单位中由国家行政机关任命行政职务、有科级以及科级以上行政级别且管理公共事务的人员.2、应不适用,目前国家正在制定事业单位和企业单位工作人员政纪处分规定,这项工作已被纳入《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》.

事业单位工作人员的行政处分有哪几种?

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒. 行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种).

事业单位聘用员工可以受到行政处分吗?

已经受到行政处罚,单位可以不再给行政处分,也可以警告或通报批评.

关于事业单位工作人员处分的规定有哪些简答

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第18号令,《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行. 第一章 总 则 第一条 为严肃事业单位纪律,规范事.

给予事业单位工作人员政纪处分,处分决定由哪个部门办理

处分决定由事业单位所在政府的“监察局”公布,具体处理结果由被处分工作人员所在事业单位按照处分决定办理,比如年度考核“不合格”等等.

事业单位工作人员处分条例有哪些?

处分的种类和适用 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除.其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员.第六条 受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月.第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次.事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次.以上内容来自百度百科.

事业单位工作人员有罪不诉的人员怎么进行行政处分

1、否定了贪污罪,犯受贿罪免予刑事处罚,则监察局应该撤销和变更处分;2、变更处分从08年受处分时间开始算;3、变更处分应该以《事业单位工作人员处分暂行规定》来执行.因为是2013年12月改判的;4、新处分应由事业单位主管部门决定.

2.政务撤职处分属于哪一种法律责任?

政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除.受撤职处分的,按照规定降低级别.所以,政务撤职处分属于仅次于开除的较严重的法律责任.