录音能证明劳动关系吗 劳动仲裁十战九输
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与来老板的请假短信及录音能证明劳动关系吗【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,.
1. 录音和短信,可以做为证据,来证明劳动关系的存在.2. 只有录音和短信是不够的,还需要其它的证据佐证,如证人证言,工资表等.3. 有了证据,依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解即可.
哪些录音内容能证明和用人单位的事实劳动关系对方公司的名称,联系人姓名,电话等最好有确切的谈到录用你的语音,当然录音以外还有很多证据需要好好保管的
录音能作为认定事实劳动关系的证据吗?证明力度有多大?可以.但最好有其他证据佐证印证.比方说证人,工作牌,工资条,考勤记录,录像,等等.
录音和受伤工地救护车的出车证明能做劳动关系的证明吗可以作为工伤的证明,但劳动关系的证明还需要: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资.
录音和工作岗位相片能证明劳动关系吗?可以,但须正是这些证据的形成时间和合法取得方式.
和同事的通话录音能证明我和工厂的劳动关系吗不能
没有签劳动合同,只有和老板的录音能证明劳动关系吗?请问.最有力的证据就是单位每月发给你的工资:如果是以银行帐号的形式发放工资,证据就很确凿;如果是以现金形式发放的,那么你是不是没有都要签字呢?签字表就是有力的证据. 这涉及到举证责任的问题,你提出单位给你发放了工资,就明确了劳动关系,但是没有签订劳动合同.单位应当举证没有发给你工资,没有劳动关系,或者已经签订了劳动合同. 关于录音问题: 1、可以做为证据,但须有其它相关证据予以佐证. 2、在录音方法未侵害对方.
工作服,证人证言录音几种证据能确认劳动关系吗证人证言、录音可以作为证据.
怎样的录音 话题可以认为老板有劳动关系并不一定要录音,有多种证据可以证明劳动关系的. 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响.为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的.
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