tcl应届生待遇 本科生到tcl工资一览表

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高于行业平均水平

薪酬的话,作为一个大型集团公司,TCL有很多分公司和很多不同的产业群,而且TCL是以岗定薪的,不同岗位的薪酬也不一样. 总的来说,TCL的薪酬在行业内是比较有.

应届生不要报直接做研发工作的心理,就算是去研发部门也不可能让你真的做研发,刚开始都是助理工程师,给研发工程师打打杂.有了工作经验才有做研发工程师的机会.

研发岗4000左右,不管吃住.销售岗有一年的保护期期内2000左右,过了保护期就1000左右了

同是毕业生进去,现已离职.先和你讲讲待遇.一开始谈工资的HR为了压工资非要我之前实习工资的银行水单,随便截了几张还不行,非要简历上完整那几个月的,要不.

你要看是在哪里了啊,在北京这样的大城市一般实习生工资在1500~2000不等,转正后的工资是在3000~4000不等,注意都是税前的,要是在一般城市,工资会降低500~800吧,待遇情况也归公司而定,一般实习生都有餐补(午餐),加班会有晚餐补助,但一般不会太多,最多10元/天

我也是2011的本科应届生,昨天晚上hr跟我通了电话,电话里了解的信息是这样的: 卖的产品只有电视机,没别的,老式的和液晶的都有, 新人过去要做差不多要先跑3年,然后再考虑别的, 只做内销,新人不会去大城市,(因为大城市已经有人占地为王了) 一般是三至四级的城县,和农村(类似于家电下乡),经常跑, 同事中专,大专什么的都有,大家共同比业绩,同一起跑线, 做销售的就不能靠保底工资吃饭的,靠业绩, 至于往上爬,一般.

我有个朋友,是08年吉林大学信息工程专业毕业的,去了TCL的手机营业部工作,听他描述,他月薪在3800元,一年开15月工资,提供食宿,但是需要交钱,大概一月交200元左右,当然了,别的学校毕业生什么样的工资水平我就不得知了.要想在TCL当工人是很不错的,要是想升迁做白领,TCL没有发展前途.TCL的理念就是把优秀的人才引进公司,然后让其一生在此卖命,类似于日本企业的理念,这样的公司理念有很大的弊端,例如,国内每年.

TCL家大业大 旗下已经有五家在深圳或香港上市的公司,35年历史,比华为还久,但是文化又相当好的一家企业,能进去对于应届生来讲是一种很好的锻炼. 本人从华工已毕业两年,当年其实有机会进去,但因为被现东家开的薪水诱惑了,没hold住,工作后挺烦的,现在想跳出来. 劝师弟师妹不要单纯看薪水.

3.5K左右,提供住宿,5%的公积金.

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