入职多久公司必须买社保 一般入职多久买社保

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用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,用人单位即应当为劳动者缴纳社会保险;且用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 法律依据:《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保.

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 试用期也不例外,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的.所以在试用期内也应该上保险.另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交.

签订合同30日之内办理缴纳社保. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登.

回答如下,一自建立劳动关系起就应当买社保,劳动者每星期致少要有一天假期,每天工作八小时,每周工作四十四小时,每天最多加班三小小时,每月不超三十六个小时,.

入职的第二个月必须办理社保的申报

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1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳. 2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行,增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付. 且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 3、可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁.

根据劳动法和劳动合同法规定,只要他和你签订了劳动合同就必须给你缴纳社保,我建议你去认真阅读一下劳动法和劳动合同法,特别是你所在地劳动部门的配套法规,只有这样你才能更好的保障自己的劳动权益

一般转正就能买社保.不过现在公司都是具体问题具体分析.对该公司的政策有疑问,可以收集材料后到劳保局或社保局去申述.

理论上来说进入公司就应当为员工参加社会保险(五险),社会保险法:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

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