农民工劳动仲裁要多久(劳动仲裁)

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农民工劳动仲裁要多久

1、劳动争议调解仲裁法第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 2、如果用人单位提起诉讼,需要的时间可能会更久一些.

法律规定仲裁案件一 般在45日内结案,如案情复杂则需延长,但最长不得超过60日.一般的农民工工资在劳动仲裁环节都是快立、快审、快结,但是,仲裁结果出来后,需看被申请人单位履不履行义务,如履行,则很快就能拿到应得工资,如不履行,则需申请人到当地法院执行局去申请执行.

工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张.

劳动仲裁

劳动者申请劳动仲裁的,可以依法向用人单位所在的劳动仲裁委员会提起申请,另外申请劳动仲裁免费,不需要缴交费用.

根据劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因.

你好,劳动仲裁申请书有仲裁委规定的格式.可要求赔偿金. 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: .

广胜达劳动明珠争议一事

这不算挪用公款,应当属于违反公司规章制度.即便是违反公司规章制度,罚款不能超过工资的百分之二十.关于公司拖欠工资一事可以申请劳动仲裁,通过法律途径解决.

只要你有证据证明你与公司建立了劳动法律关系,那就可以要求公司支付双倍薪金.必须尽快要求,最好不超过60天

1、用人单位不签合同、收取劳动者押金、不发工资都是违反劳动法的行为,你可随时提出辞职; 2、用人单位必须支付你的工资,退还押金、对用人单位不签合同的行为.

农民工工资劳动仲裁

1、劳动争议调解仲裁法第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议.

法律规定仲裁案件一 般在45日内结案,如案情复杂则需延长,但最长不得超过60日.一般的农民工工资在劳动仲裁环节都是快立、快审、快结,但是,仲裁结果出来后,.

1、快的话,2个月左右.2、仅供参考.

劳动仲裁需要多少钱

不收费. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.”“第五十四条规定”本法自2008.

劳动者申请劳动仲裁的,可以依法向用人单位所在的劳动仲裁委员会提起申请,另外申请劳动仲裁免费,不需要缴交费用.

思科律所-律师助理为您解答: 劳动仲裁不需要支付费用,跟诉讼不同,诉讼需要向法院交纳一定诉讼费用,但是仲裁不需要交费. 但如果委托律师处理相关事宜,则需要.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。