理发店老板不给工资 理发店辞职怎么要工资

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可以凭借相关的工作证明,或者是提供一些在这个理发店工作的证据,到劳动部门申请劳动仲裁.

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

当然可以,劳动法规定,工资不能拖到下月份5号后.

可以劳动部门投诉、举报,由政府责令老板支付.你们这情况,是已经拖欠多人且长达三个月之久,经过政府部门协调,老板仍然拒绝支付或逃避的,他可能构成拒不支付.

是学徒的话可能没有工资,就看开始咋谈的.如原来谈的有工资,尽量与老板沟通,弄清是不给还是月底给,不行就到劳动局监察大队(比仲裁委员会解决快些)告他.

《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资. 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产.

拖欠工资的问题最好到当地劳动保障局告老板让劳动保障局替 讨薪维护你的合法权益

先报警,然后让警察调解. 直接拿东西小心被人家告了,这样就得不偿失了. 一定要小心.直接拿不可以. 除非,你拿了,能够让他们再也找不到你.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行. 《劳动合同法》第八.

在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁.

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