小老板拖欠工资怎么办 最快最狠的讨薪方法

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保留你为他工作的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁.

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监.

要先申请仲裁, 对仲裁不服的才能起诉 申请仲裁没有劳动合同也可以, 有存在劳动关系的证明就行 劳动仲裁不收费的.

你老板严重违反了劳动法. 你只要去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》.申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申.

唯一的办法是盯着老板要, 搞到他心里烦, 不要不好意思,他都这么无耻了你还怕什么, 他给多少你就拿多少, 总比什么也拿不到强. 找媒体或许有用, 但成本太高了, 你花费的钱比你要的工资要高啊.我只能诅.

如果你是企业员工,那就应该签订了劳动合同,一般工资的发放日期在每月的10日--15日.如果老板无故拖欠员工工资的,可向劳动监察大队提起诉讼,可通过劳动监察大队解决工资拖欠问题.

根据您的情况,简要回复如下: 1、首先搞清楚这个老板企业的性质,以确定申请仲裁的对象. 如果是有限责任公司则向劳动关系所在地(就是说你在什么地方上班)劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁;如果是个人独资企业或者个体工商户,则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁. 2、其次,根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及.

每个公司不发工资都是有原因的,应该不会一直拖欠着你们的工资.再耐心等几天吧,也可以问问相关部门是什么原因.

协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令. 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金. 向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖.

到劳动部门或法院举报. 根据劳动合同法 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

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