公司让内勤代领工资和报销款有什么风险？

公司内勤部门都有哪些离职风险点

首先你要了解什么是“内勤”其次就是内勤部门对公司的影响;内勤的部门有很多:行政部,人力资源部,培训部,法务部,后勤部,文职公务员等等;从以上再分为你公.

授权别人带领工资,有风险吗?

授权别人代领工资,应该是非常任务的人,最了解其为人性格,是没有风险.若是被骗后授权别人代领工资,是存在有风险.自已还是有权依法,维护自己经济利益.

公司要求员工提供发票报销工资是否违法

公司要求员工提供票据报销,是企业管理…

工资代领的大问题

这个要看公司如何规定的,一般来说,给员工办理有工资卡的不存在领工资时签字的问题是可以的.但如果发现金的话,为防止日后纠纷,不是特别信任的人,公司是不让带领的.

企业让职工拿发票换工资是为什么?

因为企业让职工拿发票换工资不仅个人可以少缴税,单位也能避税.但凭发票报销的钱款不属于工资范畴.知识拓展《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据国家有.

代领工资的问题

1写一份委托带领协议,协议上要有本人签字的授权,并复印2人的身份证在同一张a4纸张上; 2.委托自己信任过的人 另外,现在的公司都可以直接打卡上,如果可以,就让公司财务把离职工资打到你的工资卡上,很安全的说

员工工资走报销流程,会有什么风险?

你指的是类似外包的形式吧?我觉得,这个需要签订劳务合同之类的可以合理规避双倍工资赔偿、社保之类风险的合同.不过,这种合同,我还没研究出来,看有没有高手知道条款该怎么定.

同公司员工代报销的人领钱,可以吗?

我们公司这种情况也是有的,不过代领款的人是要在记账凭证上签名.这样就可以对证了

把个人费用拿到公司报销,有什么税务风险吗

把个人费用拿到公司报销,要看费用是否用于公司的生产经营,用于公司的生产经营的费用,可以报销,还有公司规定的员工福利部分也可以报销,除此之外的个人消费费用到公司报销,税务查到要补交企业所得税和个人所得税、罚款和交滞纳金.

离职证明他人代领对公司有哪些风险?

离职证明,最好让代领人提供委托书,而且做好签字手续,以免离职的劳动者本人反咬一口,那么公司就要赔偿的.