在城市里的大型企业做一个技术职工好不好?

技术工人好还是技术员好,好像技术员往上的工程师工资比技术.

技术员既不是技术工人也不是工程师.技术员从职称角度讲是员级系列的,职称系列里面的最低级.

企业的技术员和工人与什么区别

企业的技术员和工人是有区别的.正如你所说的,首先,技术员和工人的工作内容不一样.另外,在我国,工人与技术人员的晋升也是不一样的.比如你所关心的职称问题:大学毕业生在参加工作满足工作年限后,可以申报助理工程师,助理工程师满足三年后可以考工程师,再向上发展就是助理高级工程师和高级工程师,而工人的职称晋升是:初级工,中级工,高级技工,技师,高级技师等.还有,因为工人多半是参加一线生产劳动,而技术员一般负责技术指导工作,相比而言,技术员与管理人员的接触更多,也更容易获得在企业内部提升的机会,向企业管理方向发展.

做技术好还是做销售好

一,做销售总在外面跑,太累了,学了门编程技术,回老家找工作,买房子,娶媳妇!我在去泰山住青旅的时候,遇到了一位年轻人,已经27岁了,做销售的时候,是在一.

在大城市和小城市工作的优缺点?

大城市工作好,小城市生活好.最好的就是自由上班时间,最好是当包租公,每个月去几天收个租子,平时没事就在乡下享乐.有个小理想,就按照兴趣召集一帮朋友,开.

在大城市工作有什么好处

这要取决于你现在所从事的行业以及对将来的职业生涯规划. 选择在一类城市从业更多的是看重那里发展与机会,因为大城市的资讯较为发达,更新速度快,且各行业人才的竞争力随之加强,故生活及工作的压力也相对要大一些. 每个城市及地方都有自己的产业发展方向,随之也会出台相应的\＂特色\＂政策. 建议:如果你是一名即将毕业的大学生,首先要先对自己今后的职业生涯有所初步的规划,可先在大城市锤炼一段时期再行规划.也可参照各地对应届生所特有的优惠政策进行选择.

在小公司做研发和在大公司做技术支持哪个好

建议在小公司做研发,用二年时间拼命学习提高自己,然后进大公司继续做研发,刚才始在大公司可能不是高级研发,但是继续拼命努力学习和工作,在大公司5年以后就算不是部门经理,也会逐渐成为部门骨干,年薪不可能少于30~40万.在北京是这样的.

企业用外地员工好还是用本地员工好

本地的员工和外地的员工有这很大的区别.我单位十几年来就一直用的是外地的工人.他们肯吃苦,时间上也相应很准时的,知道在外挣钱不容易,能够吃苦耐劳.而且员工的素质也很好.干起工作来很负责人的.工资也比当地的工资低. 而本地的员工干事情有的就不负责人,(我说的是指私人企业)他们想在这里干不好可以再换个单位,简直打工的是老板啦,做什么事情都讲条件、、、、、、总之我觉得外地的工人就是好用.在我干工作十五年中就一直用的是外地人.

做民营企业员工真的不好吗

这说明你的父母比较传统,对于民营企业不了解.其实多数民营企业是好的,发工资也准时,而且相对于国企来说,更注重你的能力和贡献.如果你的能力强,水平高,在民营企业可以如鱼得水的.

去大城市工作有哪些好处?

见识会更丰富,因为大城市人多,很多东西包括行业都是你在小城市难以见到的,而且很多先进的理念也会在大城市先出现.还有就是机会更多,因为企业很多,所以你很容易找到工作.还有就是生活水平会比较高,这个是建立在你收入比较高的基础上的,比如说你想买某些数码产品,大城市,有专卖店,有大型数码广场可以去逛,小城市你去了都不一定有实货,类似的还有衣服啊之类的.

在本地招聘员工对企业有什么好处

有时有些公司为了将外地的分公司管理好,还是比较相信本地的人,因此,宁可在公司总部的本地招聘人员,然后将他们分别派往外地的分公司上班,第一,相信本地人;第二,有利于管理的开展;第三,减少派系;第四,有利于交叉学习.希望对你有所帮助.