公司的工作人员将自己的工资留着分摊到接下来的房租怎么记账？

公司员工个人租房,公司给报销房租,应该怎么入账啊?

计入管理费用-福利费,个人可能还要承担“个人所得税”,建议以公司名义租赁.对于跨期,严格意义上来说是应该计入待摊费用,跨期分摊的.实际操作上可以一次性报销

企业从应付职工工资中代扣的职工房租如何做分录

假设工资2000元,代扣房租100元,那么实际应付工资为1900元分录如下: 借:营业费用——工资 2000 贷:应付工资 2000 发放的时候 借:应付工资 2000 贷:其他应付款——代扣员工房租 100 现金/银行存款 1900 代缴房租时: 借:其他应付款——代扣员工房租 100 贷:现金/银行存款 100

公司为员工租房如何记账?

管理费用

工资分摊一般怎样分摊?怎么做分录?

工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性,属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等,然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中,不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大.第一种情况:先发工资后分摊1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额) 借:应付工资 贷:现金(银行存款)2、工资分摊 借:销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷:应付工资 第二种情况:先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了.

公司为员工租房怎么做分录

会计分类目录参考:借:预付账款-房租 贷:现金等 如果这个钱你要扣职工的,当月摊销时:借:应付工资 贷:预付账款-房租 如果直接有公司承担,当月摊销时:借:管理费用-租金(或福利费) 贷:预付账款-房租

收到员工房租应怎样做账?

1、公司替员工支付的房租费,计入“管理费用--福利费”或“应付职工薪酬”科目.收回个人的房租可以冲销计入的相关费用.2、还可以这样帐务处理:(1)支付时 借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬)(单位负担部分)借:其他应收款--员工房租 (应收回的金额)贷:现金(2)收回时借:现金贷:其他应收款--员工房租

为员工垫付房租怎么入账

挂其他应收款--***

公司管理人员租房如何记账

若你公司每月为管理层人员付房租时,就冲减福利费.计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 支付时:借:应付福利费 贷:现金/银行存款

公司帮员工付一部分房租,另一部分从员工工资里面扣会计分录怎么写

借:管理费用-房租其他应收款-房租贷:银行存款 借:应付职工薪酬贷:其他应收款-房租

公司为员工租入的房子怎么记账

借:管理费用--福利费 贷:现金