面试最后环节问我有没有问题，我可以问面试有没有成功吗？还是问等几天有通知

一般在面试完以后,面试人会问你还有什么问题要问吗

我曾经是一个被面试者现在也是一个面试者,不过角色换了一下.通常以我的原则,我喜欢被面试者提一些问题,如果他们没有问题问,说明他们不是很在意这分工作,即使没有问题,也可以随机问一些自己对于那份工作不太清楚的地方,比如工作地点啊,具体待遇啊什么的.至少说明你很希望得到这份工作,有目的的员工才是一名好员工,如果自己都不知道有什么问题或问一些无关紧要的问题的,他是不会珍惜这份工作的 当然,最重要的是心态问题,面试的时候摆正心态,放松心情,不要紧张,坦然面对面试者,我相信你是一个很优秀的人才,你会成功!

面试完,考官问我是不是随时可以上班,是不是指面试通过了?

面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强.相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你.至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出.如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件.

面试官问你还有什么问题要问吗,应该怎么回答?

在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正.

面试时面试官问你还有什么想问的应该怎么回答?

面试被问到:你还有什么要问的吗?应怎么回答?

作为应聘者 面试结束时应该问面试官一些什么问题呢?

几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题,不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程,其实我感觉这个提问时间还是大有用处的,正确的问一.

面试的时候应该问面试官什么问题比较合适啊

当然是关于他们公司的问题了 如公司多大,主要做什么之类的 对方见你这样问,对你的好感就会多一点 因为这么些东西都是他想要说的 也证明你对他这个公司比较感兴趣

面试官说回去等通知是不是没戏了?

不是代表没戏.1)正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果,会需要3-7个工作日的时间走系列流程;2)首先包括多个候选人的面试对比,企业会安排3-5个以上的人才进行面试,择优而选;3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬水平,面试情况,候选人能力水平等确定合适的薪资;5)确定完成后才会与候选人联系,沟通相关录用事宜.所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询hr,在这期间可以继续投递简历.

有做过面试官的我问一下,面试的时候,老师问了我问题,我的回答.

因为对方觉得你很菜.原本是让你4选一,你全选,对方认为你的脑子进虫子了.这面试官也是很欠骂的货色,明知你菜,还这样玩你,人力资源行业都是被这种蠢货搞坏的.

面试后打电话询问,人事科说还没定,要等两天.面试的部门说基本.

你可以私下去向有关人员问一下,不要太声张,不要打电话

参加了面试的复试 不知道有没有机会

根据你面试的情况,如果复试的时候谈到了工资方面,成功的几率比较高.你的经验的工作能力基本上可以和这个公司进行匹配的,因为通过初试了.复试试看一下你的工资要求还有稳定性等其他的方面的要求,如果可以满足你的要求你基本就没有问题了,建议你查一下该公司相关岗位的薪资要求是多少.继续等消息吧!耐心点,同时继续投递简历,以防万一!祝你好运