12.28－1.31干了35天离职,工资怎么核算,是按月还是按天算？工资低于最低标准，没签合同

月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资

按26天算,那就是以你的工作日来算的,按30天来算的话,公司是赚了的,因为一年有7个月有31天,只有一个月29天或28天.应该是这么会事的!

员工工资是怎么结算的?按天还是按月?有的是三十一天,有时是.

你好!如果合同约定是月薪,法律默认为日历月,不考虑31天还是28天.如果想用月工资折算日工资和小时工资,有专门的计算公式,不是三千除三十那么简单.请参考劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.打字不易,采纳哦!

实用期离职工资怎么结算,是按约定的工资还是当地最低标准结算

如果是正规离职,按约定结算.

如果一个月有31号我做了30天那工资怎么算

这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

这个月有31天,我干了三十天怎么算工资?

这个看公司的薪酬管理规定是如何规定,或者签订劳动合同时工资是如何约定的?是日工资还是月工资?日工资就应当按照实际出勤天数算.

离职当月工资是按30天计算还是按26天计算

春节当月工资按天结算是违法的.必须按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定执行.

离职工资如何计算

劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进. (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家.

按天算工资?和按月算工资是什么意思? 工资要按月发放?

资按天算和按月算没有区别,通常需要劳动者和用人单位协商一致, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付..

工作的试用期辞职的话,最后的工资是按天算还是按月算,若果不.

月工资除以21.75天为每天工资

劳动法离职工资结算时间

劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.