员工说不干就不干了,工资怎么发? 没吭声不干了给工资吗
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工人不干了,按照劳动法能结算多少工资如果辞职就是发工资
可以不发或者扣钱,让他去告你,然后你再应诉,说他走的时候,一声不吭就走,给. 为所欲为,有事需请假,辞工也需要提前说啊!不说就走算自离,工资可以不给,让.
我是包工头手下班组突然说不做了要马上结工资不然要闹事.我是包工头手下班组突然说不做了要马上结工资不然要闹事怎么处理?你是不是好长时间没有发工资了,要不一般工人是不会闹事的.
员工说不来就不来上班了怎么处理没头签劳动合同还要我们.国家法律规定的,一般大点的企业都会主动让员工签订劳动合同的,因为一个月内用人单位不跟员工签订劳动合同都是违法的,不出事还好,一出事十张嘴巴都说不清,.
有一个员工工作一个多月突然说不做就不做,应该给他多少.人嘛!都是出来打工的不容易,我觉得吧!如果基本工资一个月1000元的话,实际看你们的规定,比如说是应该等再招聘了一个人并且让他带出人家,他再走,那样的话按.
没鉴劳动合同但工人主动不干了,劳动法有规定要发工资吗虽然没有签订劳动合同,但劳动者在离职前均要以书面形式向用人单位提出解除劳动合同(除用人单位强迫冒险作业).既然用人单位存在违法行为,你大可以书面形式向用人单位提出,不但可以全额要回工资并可要求用人单位支付因未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿.
工人有事中途不干不给工资怎么办工人有事中途不敢不给工资怎么办???你这个问题我分不清你的角色是什么,员工还是公司部门主管,而且你的问题也不清楚,有事不做了看你入职多久,一般三天之内这样是无薪的;
你好,我想请问一下,我们给老板做事,说不做了,但他不给工.你好,老板的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿. 也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或.
说好的年底结工资中间不干了该怎么要工资中途不干有工资. 劳动者离职时,用人单位应当为劳动者结算工资,并于离职之日一次性支付工资.用人单位拒不支付的可以向劳动监察大队投诉. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,.
不干了,不给工资怎么办啊?先请问一下你从事的是什么性质的工作啊? 是否有签订劳工合同啊? 不论你是否有签订合同,你跟用人单位都形成了事实的劳动关系,这个是不可抹灭的. 不给工资就去找劳工局啊,或者去找媒体嘛,现在的办法其实有很多,当然最好是你能提供一些你在里面工作的证明,例如:工资条,工作牌,工作凭证之类的,这样会比较好解决. 希望能够帮到你^-^
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