中秋加班3倍工资有几天 中秋节加班3倍哪几天

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今年的比较特殊,国家六十大庆又碰到中秋,所以今年国庆跟中秋一起放假,加在一起连着放假八天. 加班的话正如大家所说的:法定假日一律应为300%的工资, 双休日.

据国务院办公厅发布的节假日安排显示,9月15日至17日放假调休.9月18日(星期日)上班.法律规定,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.

可以明确的答复你,9月22日(中秋节)加班的不得安排调休,必须支付300%的工资,这是《劳动法》规定的:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标.

有啊,不过大多是两倍工资

包括.通常法定加班说三倍工资,当日1天工资+基本工资/满勤天数*1天*2倍

中秋节是国家法定的假日,员工放假. 如果需要员工加班,应支付百分之三百的工资. 且必须和员工协商,不得强迫.

三倍~只要是法定节假日.只不过是基本工资的三倍,你的小时工资分为基本工资+岗位+补助

你好、是9.8*4的、只有一天、而且不会排你很长时间的班、除非你平日对餐厅贡献很大、我以前做过麦当劳的、也有朋友做肯德基、我那天做八个小时不到、我朋友那个早上做通宵、做十二小时呢

、加班费不达标:平时加班是正班工资的1.5倍,周六、日是正班工资的两倍,法定节假日(元旦1天,春节3天,清明1天,劳动节1天,中秋节1天,端午节1天,国庆3天,共11天)除基本工资外另付300%的加班费.如果没有达到这个标准,工人可以提出辞职,并追讨两年内不足的加班费.公司还需要支付一年一个月的违约金. 2、劳动法规定:合同期为一年的,试用期不得超过1个月,你单位在你工作3个多月,你也可追回多试用两个月的工资(转.

如果是19号加班的话是有300%的加班工资的,20、21算周末加班,只有200%

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