一个举牌要工资违法吗 举牌要钱违法吗
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财务以忙为借口,拖发工资这样合法吗?肯定是不合法的.要据理力争,要回工资.
这个虽然说没有什么不合法的情况,但是实际上确实老板可以去报警的,毕竟,你们这个 是影响了人家的生意了,人家报警的话警察就会去处理的,要工资还是要去劳动局.
在施工单位门前拉横幅讨要工资算违法吗除正常理性的讨要工资外,没有故意滋事闹事等严重影响公共秩序的,不算违法.
老板欠我工资不给我能发传单宣传他不给工资吗?这样犯法吗如果老板确实存在不发工资的行为,你这么做不违法.但建议采用更理智手段解决.用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行.
哎!是谁说要工资直接找劳动监察大队啊,直接带人要工资的.劳动监察大队主要负责社会保险是否缴纳及缴纳是否正确的地方,如果讨要工资,需要找劳动仲裁部门,而且要走正常的仲裁手续.
民工讨薪拿到刀威胁要工资违法吗你好!民工讨薪拿刀威胁要工资违法吗?这个问题是这样的,如果老板欠民工工资,民工可以向老板要求发还工资,是可以的,但不可以为了讨薪带刀威胁,那是违法行为,不能这样做.祝你生活愉快!
公司暗箱操作给员工开工资违反了什么法律?公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下: 一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资. 特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为. 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税. 国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户.
公司不发工资,业务扣货款抵工资违法吗求答案你好,没有签订劳动合同的,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
私企公司扣压员工一个月工资是否合法公司不得以任何名义扣押工资不发, 但可以在劳动合同中约定违约金, 公司做法违法时,可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁要求公司支付工资并可要求未足额发放的加班工资及经济补偿金.
没签合同押工资是违法的吗?没签合同 违法 没签合同期间需要支付双倍工资 想想你们可要发了 押工资 违法 不能压一分钱 这道理除了你们两个笨蛋蛋不知道 地球人都知道的 那个呆子道长当然知道 他这是恐吓你 如果不想弄翻 你也恐吓他 不给工资 马上仲裁 你要付双倍 如果你打算死磕 直接拿证据去仲裁 拿回的钱可多多了
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