拖欠工资怎么处理最有效 劳动仲裁在线咨询
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老板拖欠员工工资的处理方法?用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监.
到劳动部门去走法律途径
解决拖欠工资有效合法的方法是什么劳动仲裁,诉讼,举证倒置
老板欠工资不给怎么办开个什么欠才有效大家能想个办法告.只要你有在职证明:打卡记录 考勤之类的,投诉劳保局就可以了 就有人处理了
用人单位拖欠工资怎么办?首先和用人单位协商,如果无法解决可通过法律途径:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报,2.向当地争议仲裁委员会申请仲裁,3.通过诉讼途径解决.需要特别指出的是,千万不能采取过激行为和暴力手段,一定要依.
公司拖欠工资怎么办?您好,对于企业拖欠员工新酬的问题,劳动和社会保障局都有明确的规定和应对措施,您先不要着急,带上您的身份证到所在地劳动和社会保障局去咨询,到时候机关工作人员会告诉你具体的流程,会帮您把您的利益追讨回来的.
拖欠工资怎么办你可以拨打劳动保障监察投诉电话:12333 进行投诉 现在金融危机这事情也多了起来 企业公司都很困难 所以能和谈就和谈 如果实在不行 就只能拨打我给你的电话 毕竟那是你应得的
拖欠工资该怎么解决>公司拖欠工资违反了劳动法,可以根据劳动合同法以及工资支付条例等相关规定要求结算工资的.现在要么你们和公司协商这件事,要么就向劳动保障部门举报,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁现在是免费的,不过你一定要提供相关的证据,例如:劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……
拖欠工资不给怎么办?去劳动局告阿
拖欠民工工资中的法律问题解决方法有哪些提取相关的证据到你当地劳动仲裁部门仲裁.如果事情真实,百分之百会得到支持.拿着裁决书找负责人索要工资.仍不给付的话,到法院提起诉讼,申请强制执行.
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