为什么组长给我调到别的部门？

领导把我调到其他部门了,但是这个部门原来的借调其他部门的.

借调单位出具借调任务结束通知函和工作表现鉴定书,被借调人拿着通知函和鉴定书,到原单位报到即可.

怎么和老板谈加工资,有一条生产线的组长被调到别的部门,其他.

物以稀为贵.你的岗位若无人能代替,可享受顶级工资;若不易代替,可参照代替者的要价提出加薪要求;若很容易换人,考虑工作量大小与工资是否匹配,同岗位是否均衡.

组长老是把我调来调去的,怎么回事

有三种情况,一是想给你机会,二是看你不爽,三是工作需要

换领导了,就领导的人都被调到其他部门,唯独有一人留下跟着新.

只能说,能忍则忍~实在做得不开心,不做也罢,只要有心,工作机会有的是,重要的是做得开心~对于人品不好的人,我们不喜欢的人,就远离他就好了,正所谓道不同不相为谋.每个人都有他自己为人处世的一套,这是人生观价值观决定的.有些人不是你想改变就能改变的.人的时间是很有限的,大没必要为了那些意义不大或自己无力更改的事纠结,那是浪费时间和精力!尽力做好自己的事就行了.

公司部门组长跟主管要求我换岗、给我的理由就是;做满一年的都要换一.

要么服从安排,要么回家.

去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我调.

正常情况,工厂经常会这样,如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养对象

我在一个部门做得好好的突然把调到其它部门啥意思

领导一般看重下属可以独当一面的能力

领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办

现在要知道,领导说你可以做组长是在调你之前还是之后,之

为什么刚进公司一个月就被调到别的部门

首先,工作工作并不是一直做一个岗位的工作,有的工作为了保证效果,经常会出现轮岗,或者需要有某些基层工作经验才能胜任,对于新进公司的大学生,公司一般都会有所考察,针对个人情况,来安排个人岗位,并不是你说什么就是什么,如果缺人了,临时调派也是正常的,只要薪水没有变化,合同没有变化,那就是正常的职务调转,不用太担心.

突然把你调到别的岗位有什么原因

有可能重用,有可能降职!或许什么原因都没有!别多想,看看再说!