这名女员工被一名领导辞退了，我是另外一个领导，希望她回来，她是这样如图回复的，你们怎么看？

有一个问题特别困扰 我无意中知道了 领导要辞退一名员工 这名员工和我.

没有必要告诉他.第一你改变不了他被辞退的命运.第二,领导知道你私下透露给他与你不利.第三,做人要有理智的,不要感情用事.即使领导不可能知道你私下告诉了他,你也不应该在中间传话.因为与你无关,这是单位里的决定.

老板希望一个辞职的员工回来是不是觉得她有价值?

公司的面子在与品牌和收益,无关员工问题. 在我看来,一个公司老板,让辞职的员工回来,无非有以下几种可能: 1. 员工有价值,该价值取决去公司内部情况和该员工的工作能力.2. 老板的个人原因.3. 把你请回来,然后抄了你(纯属玩笑)

一个员工被辞退了但是她的工作交接的人没有去做,领导会后悔.

不会的,领导肯定不会这么想的.

我辞退员工他告状,我把不听话的员工辞退了他去领导那告我的状,领导

当事人没有权利辞退职工,不被法律支持.劳动者的劳动关系是与用人单位建立,只有用人单位有权辞退劳动者,当事人作为部门负责人,无权作出辞退决定,只可以向领.

一员工经常请假,老板要辞退他,员工上司希望他留下来,我该如何说如何做.

1、这个时候不能站定立场,只能作为一个信息的传递者.2、你需要了解清楚员工上司为何会挽留员工的原因确定清楚,再向老板汇报.3、把上司的原因如实反映到老板处,看老板的权衡,把最后的答案亦如实告知员工上司即可.4、如果那名上司不满,可提议他直接找老板协商,让他们自行解决.通常情况下,如果老板确定了,基本上就没问题了,毕竟他也是老板的下属,不必过分紧张.只需确保自己的立场就行了.

一个被辞退的员工 ,非要回来上班

直接开除

请问,这位董事长对女员工是什么情况?奇葩

话说某天女员工从董事长办公室出来后扭头就吐了一口痰!刚好让某经理看见!正好某经理看她不顺眼就去董事长那打了小报告!一天后董事长把经理辞退了……

如果你被辞退了 领导推荐你去另一家公司

按《劳动合同法》规定,如果不是劳动者原因,是用人单位的正常辞退,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.至于领导推荐你去另一家公司,那是另外一回事.

一个员工因为调离了部门领导,调到其他部门,她为了回原领导那.

1、你有理!领导也大度!2、可能是领导大度,就是你有错,也体谅你和家庭的辛苦!3、可能性不大!以后报复你!4、人事和领导不合不可能的!5、或者别的大领导说话了?

被辞退后,老板喊领导叫我回去 这样在别人面前有面子么?

做人是应该低调一点,但做事必须高调.证明老板还是认可你的,每个犯错难免,你能认识到自己错在什么地方,改了就好.老板能请你回来,当然是非常有面子的事情.