怎么感觉有些老板什么事都不做，有些老板就每天忙得很。就比如说马云？

每天很忙,领导却觉得什么都没做,我

你这个是时间管理的问题,有个简单的办法,就是不做时间管理,做目标管理,每天设定目标,设定今天的目标就可以了,不用设定的某个小时,要时刻提醒自己的目标,保证能完成自己的目标就可以了,这个比较简单,把时间分成轻重缓急,关键是要做目标管理,不是做时间管理.,

感觉在老板面前不会说话 感觉什么都不懂没话说好尴尬 也不知.

你好!然没话说.心态放轻松.专心做你的工作,不要忘了?不必要的,就不说,再不行就围绕工作方面专心学习提高,言多必失的,看看资料.为啥非要跟老板没话找话说,气氛自然就恰当,充充电 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

感觉有很多事情要做 每天都过得忙忙碌碌 却不充实 应该怎么安.

其实很多人都有过这样的情绪的,包括我自己在内,但是时间就像是海绵里的水,去挤总是会有的.不要着急,不要浮躁,静下心来,冷进的处理事情,就会好些的.比如,给自己一个奖惩制度,规定的任务没完成那就不休息不睡觉,不吃饭.

感觉老板很瞧不起我,经常都无视我的存在,可能我比较内向不会.

瞧不起你就走人呗,省得不开心

同事有的不经常上班,老板把他的活都安排给我做,有时候不想做.

劝你如果不想辞职的话不要给老板脸色看.安排的工作能干就都干了.实在不能干就和老板说.其实所有工作都是为自己工作.记住这一点

单位几个大领导对我都很好,我总有种不知怎么报答的感觉,还有.

回答: 他们对你好 说明你有过人之处 比如为人谦和 带人诚实 给人踏实的感觉 一个轻浮之人 就算是关系户 上级领导也未必待见 ......... 我给你一个建议 如果他们对你好 那你也不用过分带他们好 因为这样会让自己心里很不爽 感觉很怪 不如把自己本分责任做好就OK 咱们多也不做 少也不做 就做自己的本分 这就是最大的回馈 其实对一个人好 很多时候不是图回报的 ....... 不用内心惭愧 好好干活 拿出业绩 为你老板领导上级畅胆扳感殖啡帮拾爆浆领导争光 就是最大的报答 其余时候 该礼貌海得礼貌 千万不要过分表现“回报” 这样其实是对于对方的不尊重!

为什么我总感觉自己以后一定能够当老板?我不知道为什么?

这说明你对自己很自信.你要是有这个能力或者有这个实力.你就朝着这个人生的目标奋斗.虽然你不知道为什么,但是你的直觉是想你以后能当老板.所以对你的真心你一定要坚持住.朝着这个方向继续奋斗努力.最终你会能成为的.

老板不需要什么能力,能做大老板的必须要会识人,用人,有眼光.

你说的这些个东西,比如知人善用、有魄力、有胆量,这些其实都是能力,是比较高级的能力.老板不是不需要能力,是不一定需要很精通专业技能,但是必须得能知人善用,能有办法招募到会专业技能的人为自己去做事,这个就是更高级的能力的.

老板说不进则退,工作如果一直平稳如水和退步没什么两样,我觉.

不进则退你的老板说得很有道理,他这么跟你说一来是激励你工作要积极向上,二来是变相地告诉你他对你目前的表现很不满意,希望你有所改观不然接下来他可能会让你离开.其实工作从陌生到熟悉都有一个过程,一开始你什么都要学那就会很有干劲和动力去干,等到你上手了一段时间,你逐渐熟悉甚至于到熟练掌握工作的技能和技巧,你就会对每天重复的工作开始感到厌倦,这个就是工作上的瓶颈期.想要做一件事并把它做到极致是还有很长一段路的,只是你还没发现而已,因此在工作中你仔细思考以前的工作就会发现其实还会有很大的提升空间.目前的人生阶段在于学习等到有合适的时机抓住机会就进门更上一层楼,你的人生也会更加的开阔.

领导有什么事都不叫你去做是不是对你失去了信心?

谈也没用,你想和领导搞好关系,就要去他面前说别人的坏话,说得越多越不怕得罪人,就越能表示你的忠心.我自己就是个小领导,我用人就是这样判断的,我一种人是绝对不会用的,那就是老好人