正月二十五被拖欠的工资能去要吗？

有人欠了我工资,请问正月里能问要吗?

今天都十一了,当然能

2015年十二月的工资,到今天2016年一月二十五号了,怎么还不.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

拖欠工资想问问能要回来吗

能 如果公司没有签订劳动合同还可以要求双倍赔偿 劳动投诉12333免费电话 会有人帮你的 农民工工资拖欠问题举报:010-68304532

拖欠的工资怎么要回来

单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:1、和单位协商,协商一直,单位支付工资.2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门.

拖欠工资的老板坐牢了,工资还可以要的回吗

拖欠工资只要向当地劳动监察大队投诉就很快能追回了,拖欠工资的用人单位会被行政处罚,当然,要有证据,有时候农民工吃亏就吃亏在不注意保留证据,以第三方平心而论,如果没有证据,一方说另一方欠钱又如何能相信呢? 另外除了拖欠工资,如果有其他违反劳动法、劳动合同法的情节的,还可以要求赔偿和经济补偿,比如应当签订劳动合同而不签订的,应当按每月二倍工资补偿,这些都是可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁是免费的.

我拖欠的工资可以向甲方要吗

通常来说是不能的,若是工地上的,可以一起去找政府,有希望.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

拖欠工资可以要赔偿吗

根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪.

请问拖欠工资能不能直接走人

可以直接走的.老板有拖欠工资的违法行为,员工有权无需提前通知,就可以直接辞职离开的

拖欠工资时间太长了,通过法律能要过来吗?

一年内,申请劳动仲裁维权

请问新劳动法中关于拖欠工资能不能要补偿?

最好双方协商解决.如果经协商仍无法解决的,劳动者可以选择去当地的劳动监察部门举报单位无故拖欠工资的做法,也可以选择去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.关于由于无故拖欠的补偿,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条作了详细规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定.