在籍学生能交五险一金吗(在读生交了五险一金)

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在籍学生能交五险一金吗

您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系.但如果单.

没有影响

你是说社保还是商业保险,如果是社保,因你没有正式单位,实习期间不签订劳动合同是没法入得,商业保险随便如.

在籍学生能交五险一金吗(在读生交了五险一金)

您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳. 但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,你可以要求单位为您缴纳五险一金. 以.

应该可以的.首先你不要告诉办失业的人,你考上研究生了.你要先与你单位解除劳动合同,并找到当地的劳动部门,把你的档案托管,再到劳动部门申领失业金

1、你现在全职工作,可以在单位享受五险待遇.等户籍可以转出时,再填写相关档案都是可以的. 2、法律依据:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、.

你好一般要进入企业工作才要(能)缴纳.这类社会保障应该尽早开始购买,而且找工作的时候也应该尽量找能提供完善五险一金的企业,要有这样的保障自己的意识.越.

刚刚学校出来还没毕业,没必要纠结这些五险一金

不能查到, 学历,大专以上的,2002年毕业后的,到专业的机构,才能查询和验证. 五险一金是公司应该给予员工办理的,和法定的.没有听说过,学历和这.

由单位出面交纳,五险一金和学校的那个档案没有什么关系的(只要不童工).

没有关系,只与工资有关.五险: 养老, 失业工伤, 医疗, 生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%, 个人8%) 生育 (单位交) 工伤(单位交,个人不交) .

江苏正文培训有答案: 一般来讲拿到毕业证书后缴纳社保就不是应届毕业生了,一般招考单位都是核查是否有社保记录. 所以大概率不是应届生了,当然具体还需要咨询.

2018年毕业曾今在私企上班了,不能算应届毕业生,所未的应届毕业生,就是当年的毕业生.

2018年已经工作,而且有了五险一金,2020年的国考就不再是应届生了.但是没有关系,国考对应届生、往届生都可以报考的.

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