领导认为你很闲怎么办(领导说我很闲怎么回复)

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领导认为你很闲怎么办

第一,找领导谈谈.第二,改变自己的工作方式.这两个都很难,但是如果问题摆在眼前,不去尝试解决,那么问题会一直存在,困扰自己.为什么要找领导谈?不管你是.

呵呵,工作有时候除了努力外,还需要和人打交道的功夫,有时候假装真诚点和领导谈谈话也未尝不是件好事,有时候也不要太过锋芒毕露,适当的时候谦虚一下是有好处.

受这么点委屈就想离职了,那怎么成大事?闲的话就找些事干

领导认为你很闲怎么办(领导说我很闲怎么回复)

领导干好自己的工作,剩下的都交给下属,这样就可以分工明确,也可以达到好的效果.

说明是该自己承担点责任了,领导觉得你担当的东西有点少了.

领导干好自己的工作,剩下的都交给下属,这样就可以分工明确,也可以达到好的效果.

主动找事做,打扫卫生,清理桌柜,帮忙事务. 为大家分担困难,承担责任! 做个热情洋溢的人!!

不要辞职.照你说的很清闲,那么就没有学到什么,另外跟其他办公室的不熟,那么人际关系方面也没有什么提高.等你真正辞职了,找了一个很累的工作的时候就是你后.

你可以试试学习一下其他感兴趣的东西充实一下自己,现在的就业环境不太景气,如果没有找到满意的下家,最好不要裸辞.

女朋友只是想让你做任何事情都要坚持吃过最苦的以后还怕什么.当有了更好的发展空间时能实现自己的价值又能创造财富时那时就不会有这种情况了

将你需要处理工作的时间告诉他,不是你工作效率问题,而是分配的工作实在太多,开心见成的找你的上司谈谈,让他知道你已经尽力.

把公司的上班制度适当调整,简化程序.让员工认为工作量并不是很大.经常开一些讨论员工切身利益的会议,让员工认为公司想着他们.同时也有需要适当提高一下工资.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。