国企员工有编制吗 国企单位一般好进吗
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国企正式员工有编制吗?没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的.
1)图职位:首先你进去了是什么职务吧,如果花十万进去从底层做起,肯定十万个. (如果不差钱的话,是花钱到建筑类国企买没有编制的安稳肯定也不值当,安稳的国.
请问现在国企员工是在编的吗?国企都是合同制了,不分在不在编.没有长期合同的就是临时工了.事业单位是事业编,公务员一般是在行政单位.
国企钢厂员工有编制吗?大型的都是国企~~现在小钢厂以后就不让干了..正在逐步整合之中.
国企有编制吗 只有事业和公务员才有吗1、国企一般都是合同制的2、统招的教师也是有编制的
省属国企员工,有编制的吗,非领导如果直接和企业签订劳动合同,那就视为该企业的正式员工,拥有该企业的编制,和是不是领导没有关系.但国企的正式员工也要签劳动合同,企业可以依法和根据合同予以辞退.所以不要觉得有了国企编制就是进了保险柜.
什么叫编制员工?国企员工都是有编制的员工的吗?你问一下你们人事科,或者你看看你合同跟谁签的?跟你们公司签的就是正式的,如果他在合同上注明非在编或临时用工则除外.如果是和哪家劳动中介公司签的就肯定是非在编了.也就是临时工,他随时可以不要你,而且待遇上肯定没在编的好.
现在的国企,有企业编吗?企业内部所谓编制其实也是计划jing济留下来的习惯做法,是人力资源部门确定的额定配置人员职数,用以限制薪酬福利发放限额. 就是根据公司战略设置的基本运营架构,包括领导班子及职务设置,部门设置、岗位设置以及岗位数量设置,以及各个部门的职责. 实现市场jing济了,企业后来也就不再限于所谓编制了,走市场化道路,合同制管人,独立核算自负盈亏,能干就干,不能干就走人,三个人干十个人的活,效益自然好起来.人员限额管理.
请问 在国企 大部分都是合同制员工,那么有编制吗所谓编制,是由于计划经济的时候,由国家统一下达用工指标,不能超出,不在指标内使用的职工,就是编外,现在国企没有什么在编不在编,凡是经过录用的,都是合同制职工,不存在编制问题,
国企员工在编有什么要求吗?没有任何要求,主要看用工性质. 现在的国企除了企业合同制(也就是所说的在编)外,其他就以合同工(也就是以前的临时工,与单位签订劳动合同,不属正式员工)和派遣工为主. 不过现在一般的国企、央企等人员录入一般以本科为主,但这个不是绝对的. 剩下的另一面不说了,我想大家都明白.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。