工资和谈的兑不上 签合同工资和谈的不一样
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找老板谈工资,他不给涨,还要我给他一个月时间找人,我说给他半个月.你可以请假一个月.请假是合理的,他就没借口压着工资了.劳动局那是最后一步,一般只是用来说说提醒对方不要太过分,没必要真的去找.而且申请辞职要审批一个月.
你已经买了私教课,上不上完,对教练没有影响.
月薪说好试用期4k,但是工资条是写的是月薪3600 是这样写.可以这样写 但是最主要的是你实际拿到手的工资是多少?是否符合当初面试时说的月薪,如果不够就该找人事询问情况,如果实际拿到手的工资是四千 就是对的,因为薪.
如何投诉km男装,我没上班了之后,发现乱扣我的工资,去店.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,.
工资可否由他人代领根据《工资支付暂行规定》第6条的规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发.
帮我算一下我的工资对不对的,我学徒一个月只有500元,上.你们是单休么? 按着这个工资应该是这么算的500(月工资)÷26(每月工作天数)*5天=96.15≈97 每天的工资就是: 500(月工资)÷26(每月工作天数)=19.23元的样子
老板迟退员工而不拿工资,迟退后期间否可以算工资?是可以算工资的.员工在工作期间就要有劳动报酬,老板在辞退员工时候也是需要把员工工资全部结算清楚的,这对其他员工做出榜样,也会让其他员工相信老板可靠
电话销售工资高吗?我对这个行业不太了解.有没有做过电话.这个需要你去尝试,累计的经验多了挣得也就多了,刚开始可能少点
经理说有办法让我一分工资拿不到就滚蛋你这种就叫年纪轻,抗敌经验少.组长让你吧所有机台卫生打扫本身是件不合理的事情,经理为什么会为了不合理的事情警告你一分钱不给就让你滚蛋呢?这件事本身是出在你的组长身上.他在其中肯定是做了不少小动作. 我绝对不赞成一楼说的送礼缓和关系,做人要有基本的尊严.再怎么犯贱,也不能做自己都会看不起自己的事,你将来有何面目立足在天地间.别拿庸俗当借口.以你会把事情混到如此地步来看,我也相信你绝对是不会.
上六十岁人做工被老板欠了工资是不是劳动局不理劳动局受理劳动纠纷的. 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执.
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