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老板强迫员工违法吗 穿女装女装自动锁起来

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上班期间,老板强行让员工按手印是不是违法

是的 可以去当地劳动局了解相关的法律法规,必要的时候可以报警

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公司强迫员工签订合同是否合法

公司不合法,劳动法规定,用人单位不能收入劳动者押金. 如发生劳动争议,建议保存证据,申请劳动仲裁.

老板强迫员工在合同上签别人的名字,该员工会负法律责任吗

你说的“老板强迫员工在合同上签别人的名字”,该合同无效或者合同有效但行为人自己承担责任.其一,一般来说,私自签别人名字,责任自个承担.《合同法》第48条.

公司强迫员工做与工作无关的事情,算不算违法?

应该是违法的,劳动是自愿的、不能强迫症啊.更何况是与劳动无关啊.

公司经理强迫员工做自己不想做的事有没有犯法

不属犯法只属制安条例范畴内.但如造成恶果就应成担法律责任,就真正犯法了.

公司逼迫员工解聘是什么罪

1,这个不是什么罪,只是公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均.

公司强行安排员工工作岗位算违法吗

不合法、不合理.

老板强行要求员工天天加班,算不算违法呢?

就你所述,算违法.

厂领导强制员工加班是否违法

违法的,加班是自愿的,并支付加班费,可以到劳动部门举报.

强迫工人上班属于犯法吗?到什么地方可以告!电话是什么?

1. 强迫工人上班,要看具体的情况,如果是每周的四十小时内,是不违法的,如果超过了,就属于加班,用人单位应和劳动者协商,强迫加班是违法行为. 2. 你可以向当地的劳动部门投诉,并要求支付加班费. 3. 全国统一劳动监察电话12333.

这篇文章到这里就已经结束了,希望对同学们有所帮助。