老板强迫员工违法吗 穿女装女装自动锁起来
更新时间：2022-09-06 11:03:08 • 作者：欣怡 •阅读 407
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上班期间,老板强行让员工按手印是不是违法是的 可以去当地劳动局了解相关的法律法规,必要的时候可以报警
公司不合法,劳动法规定,用人单位不能收入劳动者押金. 如发生劳动争议,建议保存证据,申请劳动仲裁.
老板强迫员工在合同上签别人的名字,该员工会负法律责任吗你说的“老板强迫员工在合同上签别人的名字”,该合同无效或者合同有效但行为人自己承担责任.其一,一般来说,私自签别人名字,责任自个承担.《合同法》第48条.
公司强迫员工做与工作无关的事情,算不算违法?应该是违法的,劳动是自愿的、不能强迫症啊.更何况是与劳动无关啊.
公司经理强迫员工做自己不想做的事有没有犯法不属犯法只属制安条例范畴内.但如造成恶果就应成担法律责任,就真正犯法了.
公司逼迫员工解聘是什么罪1,这个不是什么罪,只是公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均.
公司强行安排员工工作岗位算违法吗不合法、不合理.
老板强行要求员工天天加班,算不算违法呢?就你所述,算违法.
厂领导强制员工加班是否违法违法的,加班是自愿的,并支付加班费,可以到劳动部门举报.
强迫工人上班属于犯法吗?到什么地方可以告!电话是什么?1. 强迫工人上班,要看具体的情况,如果是每周的四十小时内,是不违法的,如果超过了,就属于加班,用人单位应和劳动者协商,强迫加班是违法行为. 2. 你可以向当地的劳动部门投诉,并要求支付加班费. 3. 全国统一劳动监察电话12333.
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