2019年取消除名工龄 除名职工工龄最新政策2020

当前哥哥们对有关2019年取消除名工龄真相实在令人理解明了，哥哥们都想要剖析一下2019年取消除名工龄，那么丫丫也在网络上收集了一些对有关除名职工工龄最新政策2020的一些内容来分享给哥哥们，具体说了什么？，希望能够帮到哥哥们哦。

根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续.

很久很久之前,有过相关规定,但后来这些文都作废了,后来无论开除、除名还是自动离职,对你之前的工龄没有任何影响.

事业单位职工因旷工被除名,之后又参加养老保险的,其工龄(缴费年限)计算按规定,应从个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间.

搜一下:《关于除名职工重新参加工作工龄计算问题的通知》(京人发〔1997〕54号)

只要交养老保险,就要所谓的“工龄”.没有缴费,就没有的哦.若有相关资料(工资单、上班记录、工友证明),就可以去当地法院起诉,要求补交养老金及赔偿

在职的职工被除名后,工龄应从新参加工作时间起计算(个人交纳养老保险的时间按规定仍可以算工龄).,

劳动部办公厅《关于除名职工参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄.”

企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,根据 劳办发{1995}104号第三条:“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.”也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限.其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算).

如果你有合同且是在同一单位连续工作 应该给12个月工资赔偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴 如果是违法解除合同 按双倍标准赔偿 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资

昆明市人80年参加工作(国营企业),1995年10月1日参加个人养老保险统筹,后被单位除名的工龄计算:是依据国家相关规定实施计算的:1992以前参加工作(机关企事业单位)和县以上集体企业的工龄(还有下乡、军龄)视为社保缴费年限;1993年后用人单位社保缴费年限(计算到月、可以累计).对于提问者社会缴费年限(现在并不是讲工龄的)而言,如果并没有在92年-95年离开工作单位的,社会缴费年限是80年参加工作起计算,到提问者.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。