假如饭店因为缺人 而让员工一个人干两个人的活 需要申请的加工资吗？

一个人干两个人的活应该加多少工资?

不合理,一个干两个人的活不说双倍工资,起码也得加到工资的一半,不然你承受两个人的劳累,得不到应得的酬劳!你可以跟你领导反应,如果领导不同意,那你就干回你一个人的活!不然受累的只你自己!要维护自己的利益!

都一个多星期了店里一直缺人,所以我干的大概是两个人的活,跟老板提涨工.

你说闲又不是我造成的.闲的时候叫人才储备,现在忙了要给加班工资.

一个人负责两个人的工作,一个人干两个人名额的活,是否可以发.

1、一个人负责两个人的工作,一个人干两个人名额的活,领取工资时也是按约定的工资标准领取的,劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的.2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

我是做餐饮的,老板让我一个人做两个人的事,也没有补助,我去找他说

试用期双方都可以自由解约,也就是工厂在试用期可以随时辞退你,你也可以在试用期随时提出辞职.如果不想干了就要尽快在试用期内交辞职书!

一个人做两个人的岗位想审请加工资

根据劳动法规定,这是加工资的范围,老板应该批准.

公司现在招不到人~~现在两个人的活我一个人做~~我想让.

一般这种情况老板都不会这样做的,因为人均工资的起点高了,以后就不好降下去了,所以你可以采取点策略说,就说暂时公司找不到合适的人,看领导能否考虑适当发点补助,你愿意加班加点为公司多承担业务,更好的尽职尽责.觉得说也只能这样说合适些.你自己再根据实际组织组织语言吧.

领导让你一个人干两个人的工作,你是先去做工作还是先谈加薪?

如果领导让你一个人干两个人的工作,我个人认为先做工作,并认真工作不要埋怨,千万别谈薪,工作一段时间,领导肯定工作能力,工资肯定加薪.

.你好!我是一个很能吃苦的人,用心上班,我一个人干两个人的活.

没有,这种事是你没处理好,容易让老板误会你是不想干了跳槽. 当老板提出给你加薪的时候,要不就改口别说那么绝,(别强调不干了,)要不就说不是一个人的活,一个人干不了.(这个时候适合这样坦白).这个时候委婉的话就会误让老板以为你想跳槽,或者就想辞职.(其实他提出加薪的时候就是确定一下,你是什么原因要辞职,然而不是工资低,而你也没表达清楚).现在搞得就算想起在他那干你也觉得没有面子吧. 如果想回去干,你觉得老板需要你,你就随便找个借口,说前段时间有什么事,搞得.,给他一个台阶下,就行了.没什么的.

现在两个人活我一个人干~~已经持续一个月了~~老板也没有要给我加.

要求老板加过重

一个店只有两个人,其中一个是负责人,那么另外一个就活该一个.

打工就是如此,得服从领导安排,但是也不说负责人不干活,只是他要干的事情是倾向管理的